國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號) (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;...

勞動法多大歲數不能工作依據相關法律的規定，男性年齡達到60歲，女性年齡55歲就會退休，但退休后可以繼續工作的，只是不再適用勞動法，不屬于勞動關系。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，...

一、勞動年齡的最高規定 1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘...

未滿16周歲簽署的勞動合同是否有效未滿16周歲，屬于童工，所簽訂的勞動合同是沒有法律效力的。成立勞動關系的法定勞動年齡根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年...

領失業金要延遲退休嗎領取失業金和延遲退休是沒有關系的兩件事，領取失業金后如果勞動者達到退休條件的，可以辦理退休手續，領取退休金后失業金就停發。相關法律規定《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基...