在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未滿16周歲簽署的勞動合同是否有效
未滿16周歲簽署的勞動合同是否有效
未滿16周歲，屬于童工，所簽訂的勞動合同是沒有法律效力的。
成立勞動關系的法定勞動年齡
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。
退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。
超出勞動年齡限制的勞動者
1、童工
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
2、超齡勞動者
根據《勞動合同法》第44條的規定“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇”是勞動合同終止的條件之一。也就是說無論勞動合同到期與否，均強制終止，簡而言之就是勞動者的資格喪失。而且《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的出臺，更是對此做了進一步明確，該解釋第七條規定“第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不合適的律師該怎么解聘呢
2021-01-29雙倍賠償金要滿足什么條件
2021-01-29租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21立約定金合同的法律效力
2020-11-23幫工屬于雇傭關系嗎
2021-02-06超市顧客受傷,保險賠償如何請求
2021-03-13二手汽車過戶步驟是什么
2020-12-26什么情況會引發房屋中介糾紛
2021-01-17勞動關系勞務關系賠償區別
2021-02-10保險合同有什么客體要件
2021-02-19保險合同成立與生效
2021-02-02個人人身意外傷害保險合同
2021-02-26土地出讓費怎么記賬
2020-12-15合肥市回遷房拆遷補償標準是什么
2020-12-29拆遷補償要錢還是要房
2021-01-29拆遷補償安置新條例有哪些
2021-02-08企業遇到拆遷,評估到底有多重要
2021-03-20征地補償安置費該給誰
2021-01-23既沒房屋被非法拆除 被拆遷人就補償問題應當如何尋求司法救濟
2021-02-17拆遷補償款項的來源是什么
2020-11-13