法律常識

女職工休產假可享受哪些生育津貼

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職...

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懷孕后公司要求離職怎么維權

1、首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規規定。法規如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期...

瀏覽:206 2025-07-18

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎依據我國物權法的規定,生育報銷費用和產假工資是可以同時享有的,生育產生的費用由生育保險基金支付,產假期間的生育津貼由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年...

瀏覽:255 2025-07-18

生育險報銷工廠倒閉怎么辦

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...

瀏覽:222 2025-07-18

懷孕后公司要求離職怎么辦

首先,我們需要了解國家法律關于女職工孕期的相關法規規定。法規如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...

瀏覽:141 2025-07-18

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎勞動合同丟失,那么可以找公司要一份復印件,而且報銷生育保險,是帶上職工醫療手冊、結婚證、生育證、孩子出生醫學證明、醫院發票去申請的。生育險報銷可以在定點醫院出院時直接辦理相關結算手續,也可以帶上申報資料,到區社會勞動保險處生育窗口進行辦...

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用人單位以報銷方式發工資給員工是否合法

網友提問: 李某是一家市場營銷公司的業務員,兩年前與公司簽訂了勞動合同,雙方約定公司每月通過銀行轉賬的方式支付2000元作為基本工資,工資的其余部分諸如崗位工資、獎金等均以費用報銷方式發放。李某認為屬于自己的工資直接打到自己的工資卡里就行了,為什么還要找發票報銷...

瀏覽:1279 2025-07-18

生育保險的報銷范圍有哪些

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...

瀏覽:718 2025-07-18

單位員工交五險有年齡限制嗎

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條 用人單位應...

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