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法律常識

女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼

女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...

瀏覽:233 2025-12-15

女職工“三期”難題的維權(quán)案例

女職工“三期”難題的維權(quán)案例 1.以婚育情況造假為由辭退女工違法 小梁入職某公司,可工作不到4個月就收到了公司的辭退決定,理由是小梁在入職資料中隱瞞了個人的婚姻狀況和生育狀況。小梁不服,將公司訴至法院。 法院經(jīng)審理認(rèn)為,雖然小梁在入職資料中填寫的婚育狀況不屬實,...

瀏覽:757 2025-12-15

杭州市工傷殘疾輔助器具配置

1、《工傷保險條例》(國務(wù)院第375號令)。 2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項的通知》(浙政發(fā)[2003]52號)。 3、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行的實施意見》(杭政[2004]6號)。 4、《關(guān)于印發(fā)的通知》(杭勞社工傷[2005]192號)。 二...

瀏覽:210 2025-12-15

懷孕后公司要求離職怎么維權(quán)

1、首先,我們需要了解國家法律關(guān)于女職工孕期的相關(guān)法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期...

瀏覽:238 2025-12-15

生育報銷費用和產(chǎn)假工資可以同時享有嗎

生育報銷費用和產(chǎn)假工資可以同時享有嗎依據(jù)我國物權(quán)法的規(guī)定,生育報銷費用和產(chǎn)假工資是可以同時享有的,生育產(chǎn)生的費用由生育保險基金支付,產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單位支付。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年...

瀏覽:297 2025-12-15

生育險報銷工廠倒閉怎么辦

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費且達(dá)到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...

瀏覽:267 2025-12-15

懷孕后公司要求離職怎么辦

首先,我們需要了解國家法律關(guān)于女職工孕期的相關(guān)法規(guī)規(guī)定。法規(guī)如下: 《中華人民共和國勞動法》:第29條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 第61條不得安排女職工在懷孕期間從...

瀏覽:196 2025-12-15

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎

勞動合同丟失還能報銷生育險嗎勞動合同丟失,那么可以找公司要一份復(fù)印件,而且報銷生育保險,是帶上職工醫(yī)療手冊、結(jié)婚證、生育證、孩子出生醫(yī)學(xué)證明、醫(yī)院發(fā)票去申請的。生育險報銷可以在定點醫(yī)院出院時直接辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù),也可以帶上申報資料,到區(qū)社會勞動保險處生育窗口進(jìn)行辦...

瀏覽:188 2025-12-15

新女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定包括哪些內(nèi)容

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)...

瀏覽:379 2025-12-15
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