第一章總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全...

企業年金方案如何確定依據我國相關法律的規定，建立企業年金，企業應當與職工一方通過集體協商確定，并制定企業年金方案，經職工代表大會或者全體職工討論通過。《企業年金辦法》第七條?建立企業年金，企業應當與職工一方通過集體協商確定，并制定企業年金方案。企業年金方案應當提交...

工傷保險條例 (2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂) 第一章總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散...

（2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂） 第一章總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險...

一、協商解除勞動合同可以拿失業金嗎 需要結合具體情況分析。 1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。 (1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (2)非因本人意愿中斷就業的; (3)...

代理合同是勞動合同嗎不是，這兩者是有很多的區別的。一、個人代理人的工作性質的區別《中華人民共和國保險法》第125條明確規定保險代理人是根據保險人的委托向保險人收取代理手續費并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或者個人。他們并不加入保險公司成為其成員而且獨立...

代理合同和勞動合同的區別是什么? 一、個人代理人的工作性質的區別 《中華人民共和國保險法》第125條明確規定保險代理人是根據保險人的委托向保險人收取代理手續費并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或者個人。他們并不加入保險公司成為其成員而且獨立地完成自己...

一、協商解除可以拿失業金嗎 1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。 (1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (2)非因本人意愿中斷就業的; (3)已經進行失業登記，并有求職要求的...