大連市十級傷殘離職賠償標準 一、醫療費 醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例等...

無名指少一節能定十級傷殘, 根據所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014十級傷殘標準第5項之規定，“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失的”傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組...

分歧意見：法醫鑒定室對如何評殘有兩種意見。 第一種意見認為，人身意外傷害評殘在實踐中一般參照《道路標準》，既然該標準沒有輸尿管修補損傷的規定，所以就不構成傷殘。 第二種意見認為，霍某按人身損害的一般民事侵權案件起訴，如果醫院有過錯應當承擔損害賠償責任。雖然《道...

頭部傷口達到8厘米即可達到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標準》規定： 輕傷二級 a)頭皮創口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...

一、鑒定標準運用比較混亂。河南省對于二者以外的人身傷殘在鑒定時沒有統一的鑒定標準，有的鑒定機構選擇適用《職工工傷與職業病致殘程序鑒定》(下稱工傷標準)標準，有的鑒定機構選擇適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(下稱道路標準)標準。鑒定人隨意選擇標準，容易造成明顯...

勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

具體區別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。僅僅是企業和七人以上的個體經濟組織兩種。雇傭損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業，也可以個體經濟組織。但最高人民法院〈關于適用《中華人民共...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規定，不是勞動關系，不能適用調整，要根據民法通則的規定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協助辦理。...