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解除或者終止勞動合同的證明的義務怎樣履行 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方規約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在...

辭職和解聘的區別如下： 一、兩者的定義不同： 1、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 2、解聘是指解除聘任的職務，不再聘用。 二、兩者的行為主體不同： 1、辭職的行為主體是國家機關公職人員或者勞動者。 (1)辭職是指由國家權力...

解除勞動合同申請書怎么寫甲方：xx公司乙方：xx(身份證號?xx?)甲、?乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：一、?原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事...

解除勞動合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴重違反銀行規章制度，依據《中華人民共和國》第三十九條規定，自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動合同，特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營業管理部 2013年9月23日 相關閱讀： 如何寫勞動合同解除通知...

怎么寫電子版勞動合同解除通知書 正常文字的形式 1、標題寫明是“解除勞動合同通知書”。電子版的字體應該比正文大一些，最好進行加粗，位置要居中。 2、正文的稱呼要寫上被解除勞動關系的勞動人的全名。空一行后，首行空兩個格寫正文。主要是寫明解除勞動合同的原因、時間。...

一、解除勞動合同一次性補償金個稅的規定是什么?個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(...

申請離職期間算不算曠工如果用人單位還未立即同意立即解除勞動合同，要安排上班或值班，就是曠工。遞交辭職報告后，用人單位未同意立即解除勞動合同，勞動者曠工導致用人單位以制定的規章解除勞動合同的，勞動者屬于違法解除勞動合同。但用人單位仍應當為勞動者出具離職證明，如用人單...

一、解除勞動合同的原因怎么寫 勞動者與用人單位解除勞動合同，按實際原因寫即可。勞動者只是履行通知用人單位的義務，不需要征求用人單位的同意。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人...

職工解除勞動合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表一》(一式五聯)、《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表二》及勞動合同書；(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書?；(三)因勞...