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對遼寧省2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-31 · 2436人看過
  人力資源和社會保障部   對遼寧省2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函   人社部函〔2010〕169號   遼寧省人力資源社會保障廳:   你廳《關(guān)于報(bào)送遼寧省2010年度企業(yè)工資指導(dǎo)線方案的函》(遼人社函 〔2010〕58號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:   一、根據(jù)2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求,結(jié)合2010年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測和你省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)綜合平衡,對你省2010年工資指導(dǎo)線審核意見為:   (一)企業(yè)貨幣工資增長上線為19%;   (二)企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為12%;   (三)企業(yè)貨幣工資增長下線為5%。   上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。   二、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,請你省進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定職工工資水平。   三、請?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后一個月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。   二○一○年六月十八日   來源:人力資源和社會保障部 2010年6月23日

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張勤律師,2018年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)法律碩士專業(yè),現(xiàn)任北京大成(南寧)律師事務(wù)所專職律師。 2017年獲得法律從業(yè)資格證書。先后獲得英語專業(yè)八級證書、注冊稅務(wù)師證書,并通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。 擅長業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟/仲裁,包括房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等,處理相關(guān)案件超過300起,曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任當(dāng)?shù)囟嗉曳科?、國企法律顧問,并為其處理專?xiàng)法律服務(wù)。 張勤律師恪盡職守,致力于用心做好每一個案件,盡心盡力維護(hù)每一位當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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