津政發(fā)〔2010〕53號(hào) 　　各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位： 　　現(xiàn)將《天津市政府信息公開工作違法責(zé)任追究辦法》印發(fā)給 　　你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。 　　天津市人民政府 　　二○一○年十二月二十三日 　　天津市政府信息公開工作違法責(zé)任追究辦法 　　第一條 為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的監(jiān)督，及時(shí)糾正和處 　　理政府信息公開工作中的違法行為，保護(hù)公民、法人和其他組織 　　的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民 　　共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第492號(hào))、《行政機(jī)關(guān) 　　公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令第495號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市 　　實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　全市各級(jí)人民政府、市和區(qū)縣人民政府所屬部門 　　(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān))，在政府信息公開活動(dòng)中，不依法履行職 　　責(zé)，發(fā)生違法行為，需要追究行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政責(zé)任的， 　　依照本辦法處理。 　　第三條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)政府信息公開違法 　　責(zé)任的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)根據(jù)國家有關(guān) 　　人事管理權(quán)限和處理程序依法予以追究。 　　第四條 政府信息公開違法責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持依法有據(jù)、違法 　　必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。 　　第五條 責(zé)任追究的方式為： 　　(一)誡勉談話; 　　(二)責(zé)令改正; 　　(三)通報(bào)批評(píng); 　　(四)處分; 　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。 　　以上追究方式，可以單獨(dú)適用或者合并適用。 　　第六條 行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)，有下列情 　　形之一的，責(zé)令改正;不及時(shí)改正的，給予通報(bào)批評(píng);造成嚴(yán)重 　　影響的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員給 　　予警告或記過處分，對(duì)直接責(zé)任人員給予警告、記過或記大過處 　　分： 　　(一)不公開應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的政府信息的; 　　(二)不編制、公布或及時(shí)更新政府信息公開指南和政府信 　　息公開目錄的; 　　(三)未在20個(gè)工作日內(nèi)公開形成或者變更的政府信息的; 　　(四)未在每年3月31日前公布本行政機(jī)關(guān)政府信息公開工 　　作年度報(bào)告的; 　　(五)未及時(shí)向政府信息公開查閱服務(wù)中心提供應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公 　　開的政府信息的; 　　(六)發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序 　　的虛假或者不完整信息，應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)布準(zhǔn)確的政府信 　　息予以澄清而不發(fā)布、不澄清的。 　　第七條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員在辦理公民、法人或其他組 　　織申請(qǐng)政府信息公開活動(dòng)中有下列情形之一的，責(zé)令改正;造成 　　嚴(yán)重后果或影響的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員給予警告或記過處分， 　　對(duì)直接責(zé)任人員給予警告、記過或記大過處分： 　　(一)不依法受理申請(qǐng)人申請(qǐng)的; 　　(二)不按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的 　　方式和時(shí)限答復(fù)申請(qǐng)人的; 　　(三)公開涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息，可能損害 　　第三方合法權(quán)益，未征得第三方同意的; 　　(四)公民、法人或其他組織有證據(jù)證明行政機(jī)關(guān)提供的與 　　其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確，要求該機(jī)關(guān)予以更正，應(yīng)該 　　更正而不予更正的; 　　(五)違反規(guī)定收取費(fèi)用的; 　　(六)通過其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的。 　　第八條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定，有下列情形之一 　　的，責(zé)令改正并通報(bào)批評(píng);造成嚴(yán)重后果或影響的，對(duì)主要負(fù)責(zé) 　　人進(jìn)行誡勉談話或給予警告處分;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員給予記 　　過、記大過或降級(jí)處分，對(duì)直接責(zé)任人員給予記大過、降級(jí)或撤 　　職處分： 　　(一)未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制的; 　　(二)在公開政府信息前，未依法對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行 　　審查的; 　　(三)對(duì)需要經(jīng)過批準(zhǔn)方可發(fā)布的政府信息，未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布 　　的; 　　(四)公開政府信息，涉及國家秘密，危及國家安全、公共 　　安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的。 　　第九條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定，有本辦法第六條、 　　第七條、第八條行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第十條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行 　　政府信息公開義務(wù)的，可以向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、政府信息公開工作 　　主管部門舉報(bào);對(duì)同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、政府信息公開工作主管部門的 　　處理不滿意的，可以向上一級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府 　　信息公開工作主管部門舉報(bào)。接到舉報(bào)的機(jī)關(guān)按照分級(jí)管理、分 　　級(jí)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)行調(diào)查處理。 　　第十一條 政府信息公開違法責(zé)任人主動(dòng)采取措施避免或挽 　　回?fù)p失及影響的，應(yīng)當(dāng)減輕處分;違法違紀(jì)行為輕微，經(jīng)過批評(píng) 　　教育后改正的，可以免于處分。 　　第十二條 政府信息公開違法責(zé)任人對(duì)行政處分決定不服的， 　　可以依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定提出申訴。 　　第十三條 法律、法規(guī)授權(quán)及規(guī)章決定的具有管理公共事務(wù) 　　職能的組織政府信息公開違法責(zé)任的追究，適用本辦法。 　　第十四條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、 　　供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè) 　　單位信息公開相關(guān)責(zé)任的追究，按照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者機(jī) 　　構(gòu)制定的有關(guān)規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十五條 本辦法自2011年1月1日起施行，2015年12月31日 　　廢止。2008年5月12日市人民政府印發(fā)的《天津市政府信息公開 　　工作違法責(zé)任追究暫行辦法》(津政發(fā)〔2008〕49號(hào))同時(shí)廢止。