江西省新余市人民政府 　　新余市人民政府關于印發新余市行政獎勵表彰辦法的通知 　　余府發〔2009〕40號 　　各縣(區)人民政府、管委會，市政府各部門，市直各單位： 　　《新余市行政獎勵表彰辦法》已經2009年10月9日市七屆人民政府第60次常務會議審議通過，現予印發，請認真遵照執行。 　　規范以市政府名義進行的獎勵表彰，有利于發揮行政獎勵表彰的激勵、引導作用。各地各部門要堅持公開、公平和公正的原則，進一步維護和增強市政府行政獎勵表彰的權威性，促進我市改革開放和物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設邁上新的臺階。 　　二○○九年十月十五日 　　新余市行政獎勵表彰辦法 　　第一章 總則 　　第一條 為發揮行政獎勵表彰的激勵、引導作用，根據《江西省行政獎勵規定》(贛府發〔2003〕26號)和《關于以省政府名義進行行政獎勵表彰工作的實施細則》(贛府廳發〔2009〕63號)等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱行政獎勵表彰，是指以市政府名義單獨或聯合進行的行政獎勵表彰。 　　以市政府名義進行行政獎勵表彰的事項，必須是對本市改革、發展、穩定和物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設起重要推動作用，促進國民經濟和社會事業發展的工作事項。 　　第三條 成立新余市政府行政獎勵表彰工作領導小組，負責本市行政獎勵表彰工作的綜合協調和管理，對獎勵表彰項目、范圍、周期、標準、名額、比例等設定進行審核。領導小組辦公室設在市人事局，負責行政獎勵表彰的具體工作。 　　第四條 以市政府名義進行行政獎勵表彰，其主辦單位原則上是市政府工作部門。 　　第二章 獎勵表彰項目和種類 　　第五條 以市政府名義進行的行政獎勵表彰項目，應具有全局性、綜合性、示范性作用，能夠產生較大社會影響，按照統籌考慮、綜合平衡、合理設置、確保質量的原則，在下列事項中設立： 　　㈠涉及國計民生的重大事項，市委、市政府確定的階段性中心工作和重大任務，或在有關領域取得顯著成績，并在省內外、市內外產生重大影響的工作事項; 　　㈡有關法律、法規明確規定必須以市政府名義進行的獎勵表彰的事項; 　　㈢與國家設立的獎勵表彰項目相對應的事項; 　　㈣其他需要以市政府名義進行的獎勵表彰事項。 　　相同或相近獎勵表彰項目不重復設置。 　　第六條 以市政府名義進行的行政獎勵表彰項目分為常設獎勵表彰項目和非常設獎勵表彰項目。 　　常設獎勵表彰項目是指經市政府常務會議批準的有一定評選周期的獎勵表彰，評選周期一般為3年以上(含3年)，因情況發生變化，經市政府常務會議批準，可以調整或取消。 　　非常設獎勵表彰項目是指經市政府常務會議批準的一次性獎勵表彰。 　　第七條 市人民政府行政獎勵表彰的種類包括：嘉獎(先進集體、先進個人)、記三等功、記二等功。 　　第三章 獎勵表彰條件和比例 　　第八條 行政獎勵表彰對象的評選，應以政治表現、工作實績和貢獻大小為衡量標準，面向基層、面向一線。受到行政獎勵表彰的對象，必須是擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規、規章，并在有關領域做出突出貢獻、取得顯著成績的集體和個人。 　　第九條 下列集體和個人應當給予行政獎勵表彰： 　　㈠致力于本市改革、發展、穩定，促進本市經濟和社會事業發展做出突出成績的集體和個人; 　　㈡在市委、市政府確定的中心工作或重大任務中取得突出成績的集體和個人; 　　㈢在全國性的評比、競賽中取得突出成績的集體和個人; 　　㈣在搶險、救災、見義勇為等特定情況下做出突出成績的集體和個人; 　　㈤其它方面取得突出成績的集體和個人。 　　第十條 根據集體和個人的事跡、貢獻和影響，確定行政獎勵表彰的等級： 　　㈠成績突出的，可以給予嘉獎; 　　㈡成績突出、有較大貢獻的，可以記三等功; 　　㈢成績顯著、有重要貢獻的，可以記二等功。 　　前款所指的同一事跡只獎勵表彰一次。但功績顯著、有重大貢獻和影響的，可以以市政府名義向上級報請一等功;功績卓著、有特殊貢獻和重大影響的，可以以市政府名義向上級報請授予榮譽稱號。 　　第十一條 以市政府名義進行行政獎勵表彰的名額數量，按“少而精”的原則分別予以確定： 　　㈠集體記功：二等功的比例一般不超過參評單位數量的1%，三等功的比例一般不超過參評單位數量的2%; 　　㈡個人記功：二等功不超過參評人員總數的4‰，三等功不超過參評人員總數的2%; 　　㈢嘉獎(先進集體、先進個人)：參照前兩項規定視情況從嚴掌握。 　　前款規定的獎勵表彰，每次記功和嘉獎集體的數量原則上不超過10個，每次記功和嘉獎人員的數量原則上不超過50人。遇有特殊情況需增加行政獎勵表彰名額的，應報市政府常務會議批準。 　　受行政獎勵表彰的人員中，科級領導干部所占比例不超過15%。副縣(處)級以上領導干部原則上不參加評選，確需獎勵表彰的，事前需經市政府行政獎勵表彰工作領導小組審核，市政府批準。