鄭政文〔2008〕56號 市內(nèi)各區(qū)人民政府,各有關(guān)單位: 現(xiàn)將《鄭州市城市管理工作考核辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。 二○○八年三月二十一日 鄭州市城市管理工作考核辦法 為堅持和完善城市日常管理監(jiān)督檢查機制,全面加強城市管理工作,落實管理責(zé)任,提升城市管理水平,特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),按照落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的要求,依據(jù)市委市政府《關(guān)于進一步深化城市管理體制改革的意見》(鄭發(fā)〔2007〕21號)文件精神,以完善城市管理工作體制、提升城市管理水平為目的。通過科學(xué)組織、統(tǒng)一標準、明確責(zé)任、認真考評、嚴格獎懲等舉措,不斷提高各級部門對城市管理工作重要性的認識,進一步增強做好城市管理工作的責(zé)任感和使命感。 二、考核對象 (一)各區(qū)(不含上街區(qū))政府、鄭東新區(qū)管委會、鄭州高新區(qū)管委會、鄭州經(jīng)開區(qū)管委會、火車站地區(qū)管委會; (二)市城市管理工作相關(guān)部門。 三、考核內(nèi)容及標準 (一)對各區(qū)政府的考核內(nèi)容 1.城市環(huán)境衛(wèi)生,市政管理,建設(shè)工程、建筑市場、施工現(xiàn)場等建設(shè)管理,環(huán)境保護,園林綠化,道路交通和城市管理行政執(zhí)法工作情況; 2.數(shù)字化城市管理建設(shè)情況; 3.省委、省政府和市委、市政府督辦事項落實情況; 4.涉及城市管理方面的人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理和答復(fù)情況。 (二)對市城市管理相關(guān)部門的考核內(nèi)容 主要考核城市管理職能履行情況、工作效能情況、集中整治工作完成情況和行業(yè)規(guī)范管理情況。 城市管理工作考核標準另行制定。 四、考核方法 城市管理工作的考核,由市城市管理工作考核委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),考核委員會辦公室具體組織,由市創(chuàng)建辦、建委、市政局、園林局、環(huán)保局、公安局和行政執(zhí)法局依據(jù)考核對象和考核內(nèi)容分別設(shè)立相應(yīng)考核小組具體實施。 (一)對各區(qū)政府的考核 城市管理工作考核以日常檢查為主,結(jié)合月考評和季度、年度集中考評,采取定期與不定期相結(jié)合的方法進行。日常檢查、月考評,由各成員單位自行組織;季度、年度考核,由市考核委員會辦公室制定考核方案,統(tǒng)一組織實施。 城市管理工作考核實行千分制:城市日常管理檢查評比成績占750分,其中環(huán)境衛(wèi)生150分,市政管理150分,建設(shè)工程、建筑市場、施工現(xiàn)場等建設(shè)管理100分,環(huán)境保護100分,園林綠化50分,道路交通50分,城市管理行政執(zhí)法150分;全市數(shù)字化城市管理工作情況50分;省委、省政府和市委、市政府督辦事項落實情況100分;涉及城市管理方面人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況100分。 城市管理工作年度總成績=平時檢查成績×40%+季度考核成績×60%。 對鄭東新區(qū)管委會、鄭州高新區(qū)管委會、鄭州經(jīng)開區(qū)管委會和火車站地區(qū)管委會的考核參照該辦法執(zhí)行。 (二)對市城市管理相關(guān)部門的考核 對市城市管理相關(guān)部門,由市考核委員會辦公室每年集中考核一次。 五、獎懲辦法 市政府設(shè)立的城市管理獎勵基金專項用于城市管理考核先進單位的獎勵;各區(qū)政府、鄭東新區(qū)管委會、鄭州高新區(qū)管委會、鄭州經(jīng)開區(qū)管委會、火車站地區(qū)管委會也可以參照此做法執(zhí)行。 對城市管理工作成績突出、年度考核成績優(yōu)異的單位,市政府分別給予通報表彰和獎勵。 對城市管理工作落實不到位的單位進行通報批評,并限期自行整改;對于工作不力,失職、瀆職的,啟動責(zé)任追究機制,依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。 考核委員會負責(zé)每季度在市主要媒體上公布各單位成績名次;各區(qū)及相關(guān)部門在城市管理中的職責(zé)履行和工作效能情況將作為年度考核的重要依據(jù),一并納入其全年工作目標的考核范疇;年度考核結(jié)果上報市委、市政府,并報市委組織部備案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和任用的重要內(nèi)容之一。