揚府發(fā)〔2007〕108號 關(guān)于印發(fā)《揚州市銀行機構(gòu)信貸投入考核獎勵暫行辦法》的通知 市各有關(guān)部門、單位： 《揚州市銀行機構(gòu)信貸投入考核獎勵暫行辦法》已經(jīng)市政府第49次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二○○七年六月十二日 揚州市銀行機構(gòu)信貸投入考核獎勵暫行辦法 為充分發(fā)揮金融在資源配置中的核心作用，鼓勵和引導(dǎo)銀行機構(gòu)增加有效信貸投入，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，特制定本辦法。 一、考核對象 各國有商業(yè)銀行揚州（市）分行、股份制商業(yè)銀行揚州分行、揚州市區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚州市分行。 二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 1、對各商業(yè)銀行實行百分制考核，考核指標(biāo)包括：新增貸款、貸款增長結(jié)構(gòu)、貸款增長率、增量貸存比、余額貸存比。 （1）新增貸款（分值30分）。當(dāng)年實際新增貸款（按可比口徑計算，包括呆賬貸款核銷和資產(chǎn)剝離等因素，下同），每增加1億元貸款得2分；實際新增貸款為負數(shù)的，不得分。最高不超過30分。 （2）貸款增長結(jié)構(gòu)（分值10分）。當(dāng)年工業(yè)類貸款增長率達到全市平均水平的，每新增5000萬元得1分；低于全市平均水平的，每新增8000萬元得1分。最高不超過10分。 （3）貸款增長率（分值20分）。當(dāng)年各項貸款年增長率達到全市各項貸款平均增長率的，貸款每增加2000萬元得1分；低于全市增長率的，貸款每增加3000萬元得1分。最高不超過20分。 （4）增量貸存比（分值20分）。起評分15分。當(dāng)年增量貸存比高于全市平均增量貸存比的，每增加1個百分點，得0.5分；低于全市平均水平的，每減少1個百分點，減0.3分。最高不超過20分。 （5）余額貸存比（分值20分）。起評分15分。當(dāng)年余額貸存比高于全市平均余額貸存比的（計算全市平均余額貸存比時剔除郵政儲蓄存款因素），每增加1個百分點，加0.5個百分點；低于全市平均水平的，每減少1個百分點，減0.3分。最高不超過20分。 2、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚州市分行考核2類4項指標(biāo)。 （1）加大有效信貸投入。當(dāng)年累計投放各項貸款比上年增長15%以上；貸款余額增長15%以上。 （2）積極發(fā)展支農(nóng)貸款新業(yè)務(wù)。當(dāng)年對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、糧食加工企業(yè)累計發(fā)放新業(yè)務(wù)貸款增長15%以上；貸款余額增長15%以上。 三、考核的組織、依據(jù)與程序 1、成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，金融工作辦公室、人民銀行揚州市中心支行和揚州銀監(jiān)分局等部門參加的揚州市銀行機構(gòu)信貸投入考核小組，負責(zé)具體考核工作，并落實考核獎勵事項。 2、考核依據(jù)為人民銀行揚州市中心支行、揚州銀監(jiān)分局提供的年末金融統(tǒng)計報表及相關(guān)附報資料。 3、考核按年度進行。考核小組于考核年度的次年1月底前對各被考核對象的指標(biāo)完成情況進行考核，并及時將考核結(jié)果反饋給被考核對象。 四、獎勵辦法 1、本考核辦法的獎勵對象為各被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要負責(zé)人與副職的獎金分配比例為1：0.8。被考核單位其他相關(guān)人員的獎勵，可由各單位參照本辦法自籌資金解決。 2、獎勵資金由市政府安排。考核小組根據(jù)各商業(yè)銀行考核得分，結(jié)合市政府當(dāng)年獎勵金額，確定各商業(yè)銀行的獎金數(shù)額。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚州市分行4項指標(biāo)均完成，獎勵金額按各商業(yè)銀行機構(gòu)所獲獎金總額的平均水平計算，有一項未完成的，獎勵金額在平均水平的基礎(chǔ)上下浮10%。 3、出現(xiàn)支付擠兌風(fēng)險并產(chǎn)生嚴重影響的，取消當(dāng)年考核獎勵資格。 本辦法由揚州市政府金融工作辦公室負責(zé)解釋，自2007年起施行。