（浙交辦〔2007〕80號） 廳管廳屬各單位、廳機關各處室： 　　《浙江省交通廳干部培訓計劃管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）已經廳長辦公會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。今年的干部培訓工作可按各自已定的計劃實施，但培訓地點的確定原則上應按《辦法》執行。 浙江省交通廳辦公室 二○○七年六月四日 浙江省交通廳干部培訓計劃管理辦法 （試行） 　　為切實加強干部培訓工作，進一步整合培訓資源，提高培訓工作的科學性、有序性和有效性，最大限度地提高培訓效益，根據中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和我廳干部培訓工作實際，特制定本辦法。 　　一、本辦法所指培訓計劃，是指廳機關各處室組織或牽頭組織的非學歷、非學位教育的干部培訓教育計劃，以及省公路局、省港航局、省運管局、廳質監局組織的面向省內全系統、全行業的非學歷、非學位教育的干部培訓教育計劃，包括政治理論、業務知識和各類專業技術的培訓教育。 　　二、培訓教育是提高干部綜合素質的重要途徑，是加強領導班子和隊伍建設的重要手段。各單位應當根據中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、專業技術人員繼續教育等有關規定和要求，根據形勢任務和隊伍建設需要以及本行業、本部門、本單位工作實際，突出重點、分層分類、講求實效，組織好干部培訓教育，不斷提高干部培訓教育的科學性、針對性和有效性；要歸并相同內容的培訓，杜絕重復辦班、以盈利為目的的辦班和以培訓為名組織公費旅游。 　　三、培訓計劃實行歸口管理，廳人事處為培訓計劃的歸口管理部門。 　　（一）廳機關各處室的培訓計劃應在編制次年財務預算前提出，經廳人事處會科教處匯總平衡后，列入年度部門預算。 　　（二）省公路局、省港航局、省運管局、廳質監局面向全行業、全系統的培訓計劃，應根據培訓內容，經廳相關業務處室審核整合后，由廳人事處會科教處匯總平衡。 　　（三）列入部門預算的培訓計劃，隨部門預算由廳財務處提交廳長辦公會議審議，廳人事處和科教處參加；其他培訓計劃于每年的第一季度由廳人事處提交廳長辦公會議審議，廳科教處和財務處參加。 　　（四）經廳長辦公會議審定的年度培訓計劃以省廳文件下達。各單位和廳機關各處室無特殊情況不得舉辦計劃外培訓班，全省交通系統各單位可拒絕參加計劃外培訓班，并向效能監察部門或培訓計劃歸口部門反映。 　　（五）確因工作需要而臨時組織的培訓班，應當按前述程序報批。此類計劃經廳人事處和相關業務處室商議同意后，由分管人事工作的廳領導審批。 　　四、培訓計劃下達后，由計劃申報單位（部門）負責具體實施，廳人事處、科教處和相關業務處室必要時應檢查或跟蹤、評估辦班質量和效果。 　　五、列入計劃的培訓項目，除有設備、設施、資質、師資等特殊需要而無法滿足外，原則上應在本單位的培訓基地和省交通干校舉辦，廳將在適當的時候推行培訓承辦單位資格認定制度。 　　六、省交通干校和各單位的培訓基地要充分發揮干部培訓教育的主渠道作用，積極加強自身建設，建立完善師資網絡，探索聯合辦學、開門辦學的新途徑，不斷改善辦學條件，提高辦學水平。要切實增強服務意識，主動與培訓組織單位聯系溝通，做好培訓方案的參謀，并按要求承辦好各類培訓教育，不斷提高服務質量。 　　七、各培訓承辦單位應當于每年的12月份向廳報送總結，報告辦班總數、類別及參訓人數，總結辦班的經驗和體會，提出加強培訓工作的建議和意見。 　　八、培訓的組織單位（部門）和承辦單位都應嚴格遵守培訓紀律和財務規定，不得借培訓之名組織公費旅游，不得利用培訓索要回扣或進行不正當的財務處理。如有發現，承辦單位取消培訓承辦資格，有關人員視情給予黨紀政紀處分。 　　附件：年度培訓計劃申報表（略）