?。?007年6月7日邯鄲市人民政府令第115號公布 根據(jù)2015年6月19日市政府令第153號修正）

　　第一條　為進一步規(guī)范職工勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用，依據(jù)《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于邯鄲市轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和團體。

　　第三條　市級職工勞動模范是指經(jīng)市政府常務(wù)會議研究確定，并由市政府命名的勞動模范。企業(yè)人員稱勞動模范，黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員稱先進工作者。

　　第四條　市總工會負責(zé)職工勞動模范的統(tǒng)一管理和服務(wù)工作，各縣（市、區(qū)）工會、市對口各單位工會負責(zé)日常管理服務(wù)工作。

　　第五條　每二至三年召開一次職工勞動模范命名表彰大會。對成績突出的，可適時命名表彰。

　　第六條　評選職工勞動模范的比例為全市職工總數(shù)的萬分之三。一線工人和一般工作人員所占比例不低于勞動模范總數(shù)的55% ；教育、科研、技術(shù)、文化、衛(wèi)生等系統(tǒng)人員占30% ；縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營者不高于15% 。

　　第七條　職工勞動模范應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；

　?。ǘ┠７蹲袷胤?、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

　　（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在本職工作中業(yè)績突出，處于全市領(lǐng)先水平，受到群眾擁護。

　　第八條　評選職工勞動模范的程序：

　?。ㄒ唬┞毠趧幽７兜脑u選名額，由市政府確定的勞動模范評選表彰工作機構(gòu)，根據(jù)各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展的總體水平和市有關(guān)部門、單位的具體情況及職工人數(shù)提出，報市政府審定，并在表彰大會召開前兩個月下達到各縣（市、區(qū)）和市有關(guān)部門、中央和省駐邯單位。

　?。ǘ┩扑]單位根據(jù)分配名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后逐級上報。被推薦人是企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體主要負責(zé)人的，上報前應(yīng)征求其上級主管部門和工商、稅務(wù)、人力資源社會保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人口計生等有關(guān)部門的意見。

　　（三）各縣（市、區(qū)）、市對口各單位按規(guī)定審核被推薦人。

　　（四）勞動模范評選工作機構(gòu)通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時間為七日。

　　（五）勞動模范評選工作機構(gòu)根據(jù)核實情況和公示結(jié)果，提出擬表彰名單，報市政府常務(wù)會議審定。

　　第九條　凡被評為職工勞動模范者，由市政府發(fā)給榮譽證書和獎?wù)拢伤趩挝唤o予勞動模范本人一次性獎金獎勵。同時享受下列優(yōu)惠待遇：

　?。ㄒ唬┧趩挝幻磕隇閯趧幽７哆M行一次身體健康檢查，費用由單位支付。

　?。ǘ┧趩挝粚Ξ?dāng)年被評為市勞動模范的職工，準(zhǔn)予休假十四天，并且每年組織在職勞動模范療休養(yǎng)一次。休假、療養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變，療休養(yǎng)所需費用按規(guī)定報銷。

　?。?三 ）所在單位對勞動模范因病或非因工負傷停止工作期間，六個月內(nèi)照發(fā)工資；六個月以上的按本人原工資或者前三個月的月平均工資75%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷病救濟費。

　?。ㄋ模﹦趧幽７兑话悴话才畔聧?，已下崗的在三個月內(nèi)安排適當(dāng)工作。因企業(yè)停產(chǎn)或破產(chǎn)、事業(yè)單位撤銷造成勞動模范下崗或失業(yè)的，由勞動模范所在地縣（市、區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負責(zé)安排再就業(yè)。勞動模范配偶及其子女的就業(yè)，在同等條件下優(yōu)先解決。

　?。ㄎ澹┰谠u聘技術(shù)職稱和工人技師時，勞動模范在同等條件下優(yōu)先。

　　（六）勞動模范本人報考本市中專學(xué)校，可降低一個分數(shù)段錄取。

　?。ㄆ撸﹦趧幽７对陔x退休時仍保持其榮譽稱號的，從離退休后的第二個月起，依照本規(guī)定按時足額發(fā)給榮譽津貼。

　?。ò耍┇@得一次市級勞動模范榮譽稱號的，離退休后每月發(fā)給榮譽津貼100元；獲得兩次市級勞動模范榮譽稱號的，離退休后每月發(fā)給榮譽津貼150元；獲得三次及三次以上市級勞動模范榮譽稱號的，離退休后每月發(fā)給榮譽津貼200元。所在單位屬于機關(guān)、事業(yè)單位的，經(jīng)費由同級財政支付。其中，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由社會保險機構(gòu)解決，沒有參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由本單位在自有資金中列支。屬于企業(yè)的，所需經(jīng)費由企業(yè)自行負擔(dān)。單位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的單位按時足額發(fā)放；單位破產(chǎn)、撤銷的，由勞動模范所在單位的同級財政按時足額發(fā)放。

　?。ň牛σ蚱髽I(yè)破產(chǎn)、撤銷等原因造成無主管單位的勞動模范，實行屬地委托管理，由勞動模范所在地縣（市、區(qū)）政府負責(zé)托管，落實勞動模范動態(tài)管理及各項勞動模范政策待遇。

　　第十條　市直單位、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰，以及以市政府或其它名義表彰的先進工作者等榮譽稱號，均不享受市級職工勞動模范待遇。

　　第十一條　向省直單位、系統(tǒng)推薦享受市級職工勞動模范待遇的先進人選時，執(zhí)行以下工作程序：

　?。ㄒ唬┌凑帐≡u選先進集體和個人文件的有關(guān)規(guī)定，成立評選先進領(lǐng)導(dǎo)小組，制定指標(biāo)分配方案，征求市總工會、市人力資源社會保障局的意見。

　?。ǘ┩扑]單位經(jīng)職工代表大會或職工大會民主推選候選人，并進行公示。

　?。ㄈM上報的先進人員名單等材料，分別送市總工會、市人力資源社會保障局審核。

　?。ㄋ模┱匍_評選先進領(lǐng)導(dǎo)小組會，審議評選工作開展情況，審定上報人員名單。

　　第十二條　省直單位、系統(tǒng)表彰的職工勞動模范、先進工作者等榮譽稱號，同時具備由主管部門與省總工會、省人力資源社會保障廳聯(lián)合表彰；在當(dāng)年獲得先進榮譽稱號的《表彰決定》中，明確規(guī)定了享受市級勞動模范待遇這兩個條件的，可憑榮譽證書原件，換發(fā)《邯鄲市勞動模范榮譽紀(jì)念證書》。

　　第十三條　設(shè)立邯鄲市市級勞動模范困難救助專項資金，列入市財政預(yù)算，對生活困難的職工勞動模范，依照有關(guān)規(guī)定給予生活困難補助和特殊困難救濟。

　　第十四條　市總工會和勞動模范所在單位工會，每兩年對職工勞動模范的思想、政績、廉潔等情況進行一次檢查考核。

　　第十五條　違反有關(guān)程序和規(guī)定的，不予換發(fā)《邯鄲市勞動模范榮譽紀(jì)念證書》；造成惡劣影響和嚴重后果的，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　第十六條　 依法保護職工勞動模范的合法權(quán)益，嚴肅查處歧視、迫害、打擊報復(fù)勞動模范的行為。

　　第十七條　 職工勞動模范有下列情形之一的，由市政府撤銷其榮譽稱號：

　　（一）偽造先進事跡，騙取勞動模范榮譽稱號的；

　?。ǘ┍煌扑]時隱瞞嚴重錯誤的；

　?。ㄈ┦艿介_除公職處分的；

　?。ㄋ模┦艿叫淌绿幜P的；

　?。ㄎ澹┓欠x境的。

　　第十八條　本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。