專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(2011修訂)

　　人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)

　　新修訂的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第53次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))同時(shí)廢止。

　　部 長(zhǎng) 尹蔚民

　　二〇一一年三月十五日

　　專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理。

　　第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會(huì)保障部或者由其會(huì)同有關(guān)行政部門確定，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試、職業(yè)準(zhǔn)入資格考試和職業(yè)水平考試。

　　本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命(審)題(卷)、監(jiān)考、主考、巡視、評(píng)卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行政部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。

　　本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級(jí)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位。

　　第四條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

　　第五條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

　　各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對(duì)考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

　　地方各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對(duì)應(yīng)試人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中，造成重大影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，并將處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

　　第二章 應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效：

　　(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)未按規(guī)定放在指定位置的;

　　(二)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

　　(三)在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息，或者以其他方式標(biāo)注信息的;

　　(四)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)的;

　　(五)未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的;

　　(六)以旁窺、交頭接耳、打手勢(shì)等方式傳接信息的;

　　(七)違反規(guī)定翻閱參考資料的;

　　(八)在考試信號(hào)發(fā)出前答卷，或者考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答卷的;

　　(九)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效;其中有第(三)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)行為之一的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試：

　　(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

　　(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

　　(三)故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)的;

　　(四)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的;

　　(五)讓他人冒名頂替參加考試的;

　　(六)本人離開考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

　　(七)與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(八)利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的;

　　(九)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場(chǎng);影響考試正常進(jìn)行的，視情節(jié)輕重，按照本規(guī)定第六條或者第七條處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一) 故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序;

　　(二) 拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé);

　　(三) 威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人;

　　(四) 其他擾亂考試管理秩序的行為。

　　第九條 對(duì)提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書的，由證書簽發(fā)機(jī)關(guān)宣布證書無效，收回證書，并依照本規(guī)定第七條處理。對(duì)其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員，3年內(nèi)不得參加該項(xiàng)資格考試。

　　第十條 代替他人參加考試的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

　　第三章 考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第十一條 考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

　　(一)不嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)名條件的;

　　(二)擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;

　　(三)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的;

　　(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;

　　(五)未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;

　　(六)未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場(chǎng)秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場(chǎng)出現(xiàn)雷同試卷的;

　　(七)未執(zhí)行回避制度的;

　　(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十二條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再?gòu)氖驴荚嚬ぷ鳎⒔o予相應(yīng)處分：

　　(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的;

　　(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;

　　(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的;

　　(四)擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場(chǎng)或者傳給他人的;

　　(五)故意損壞試卷、答題紙、答題卡的;

　　(六)擅自更改、編造或者虛報(bào)考試數(shù)據(jù)、信息的;

　　(七)泄露考務(wù)實(shí)施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的;

　　(八)在評(píng)閱卷工作中，擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的;

　　(九)因評(píng)卷工作失職，造成卷面成績(jī)錯(cuò)誤，后果嚴(yán)重的;

　　(十)指使或者縱容他人作弊，或者參與考場(chǎng)內(nèi)外串通作弊的;

　　(十一)監(jiān)管不嚴(yán)，使考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

　　(十二)擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的;

　　(十三)利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報(bào)復(fù)應(yīng)試人員的;

　　(十四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十三條 考試工作人員違反《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章 處理程序

　　第十四條 對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實(shí)情況、如實(shí)記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，當(dāng)場(chǎng)告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字，拒絕簽字的，由兩名考試工作人員如實(shí)記錄拒簽的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門。

　　對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品，應(yīng)當(dāng)填寫收據(jù)暫留保管。

　　第十五條 在評(píng)卷工作中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門根據(jù)評(píng)卷專家組意見認(rèn)定為作弊試卷，并給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理：

　　(一)同一科目試卷答案文字表述、主要錯(cuò)點(diǎn)高度一致，或者錯(cuò)同數(shù)量達(dá)到一定比例的(即雷同試卷);

　　(二)未按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

　　(三)有第六條第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所列情形的。

　　第十六條 考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門在對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)復(fù)核違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)，告知應(yīng)試人員作出處理決定的理由和依據(jù)，并告知應(yīng)試人員享有陳述和申辯的權(quán)利。

　　對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，及時(shí)送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。

　　第十七條 被處理的應(yīng)試人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第十八條 考試工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法提出申訴。

　　第十九條 有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員，省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門向社會(huì)公布相關(guān)信息。

　　第五章 附 則

　　第二十條 按照本規(guī)定2年內(nèi)或者3年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的期限，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為之日起，按周年計(jì)算。

　　被處理的應(yīng)試人員可以在前款規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)名，但應(yīng)當(dāng)在期限屆滿后參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

　　第二十一條 本規(guī)定自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))同時(shí)廢止。