直屬單位，各商會、協會、學會：

　　中共中央組織部下發了《組織人事干部行為若干規范》（以下簡稱《規范》），認真學習貫徹好這個《規范》，對于加強組織人事部門的思想道德建設，提高組織人事干部隊伍的素質，促進外經貿事業的發展，具有十分重要的意義。

　　近年來，我部各級組織人事部門在加強自身建設方面做了大量的工作，在認真貫徹落實中央關于加強干部隊伍建設方面取得較大的成效。根據江澤民同志關于建設高素質干部隊伍和加強組織部門自身建設的要求，以及中組部一系列文件的有關規定，新的形勢和任務對組織人事工作提出了更高的要求，我部的干部隊伍整體素質雖然有了較大的提高，但是，與中央的要求和做好新時期干部人事工作的需要相比，仍存在一定的差距，為了建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的外經貿組織人事干部隊伍，為實現跨世紀的宏偉目標提供強有力的組織保證，必須切實抓好《規范》的學習貫徹。為此，特提出如下要求：

　　一、各單位要認真抓好《規范》的學習。領導班子成員和組織人事部門的干部要認真學好《規范》的各項規定，訂出學習計劃，保證學習的時間，力求做到熟知、牢記，深刻領會，領導干部要帶頭學好《規范》。

　　二、《規范》對組織人事干部的行為作出了嚴格和具體的規定，每一位領導干部和組織人事干部都要聯系自己的思想和工作實際，對照《規范》查找存在問題，有針對性地提出整改措施。

　　三、各單位要把《規范》的學習貫徹作為監督、考核、組織人事干部行為和工作的重要依據，以《規范》為標準，定期檢查執行情況。

　　四、請各單位于11月底前將學習貫徹《規范》的情況書面報部（人事司），以后每半年檢查一次。

　　特此通知。

　　組織人事干部行為若干規范

　　組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。

　　為實現上述要求，進一步規范組織人事干部的行為，建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務，特制定本規范。

　　第一章　堅持原則，公道正派

　　組織人事干部要忠于黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

　　第一條　任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

　　第二條　扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

　　第三條　秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。

　　第四條　全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

　　第五條　作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

　　第二章　嚴守法紀，按章辦事

　　組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

　　第一條　發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦理，選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，不準違反工作程序，擅自主張，隨意表態。

　　第二條　如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

　　第三條　提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。

　　第四條　嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

　　第三章　牢記宗旨，端正作風

　　組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

　　第一條　關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

　　第二條　深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

　　第三條　開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

　　第四條　知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

　　第五條　積極開拓進取，勇于改革創新，勤奮敬業，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

　　第四章　拒腐防變，廉潔從政

　　組織人事干部要自重、自省、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

　　第一條　公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

　　第二條　謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

　　第三條　艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

　　第四條　克己奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

　　第五章　增強黨性，保持情操

　　組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。

　　第一條　言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

　　第二條　心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。

　　第三條　襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

　　第四條　熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

　　第六章　附則

　　第一條　本規范適用于全國黨政機關各級組織人事部門的全體干部。各人民團體、事業單位、國有企業中從事組織人事工作的人員，可參照執行。

　　第二條　對違反本規范的組織人事干部，要進行批評教育；情節嚴重的，要依照《中國共產黨紀律處分條例（試行）》和《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規定》嚴肅處理。

　　第三條　各級黨委（黨組）和組織人事部門負責本規范的貫徹實施。

　　組織人事部門的領導干部要帶頭執行本規范，加強對本規范執行情況的檢查監督。

　　第四條　本規范由中共中央組織部負責解釋。

　　第五條　本規范自發布之日起施行。