[提要] 由于勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料缺乏,難以作出職業(yè)病診斷的,職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的自述等,作出醫(yī)學診斷。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,在接到鑒定書之日起十五日內(nèi),可以向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
我國就職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法公開征求意見
無否定證據(jù)可診斷為職業(yè)病
據(jù)新華社電 國務(wù)院法制辦2日公布《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(修訂征求意見稿)》,向社會公開征求意見。征求意見稿指出,醫(yī)院不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求;用人單位不提供勞動者職業(yè)病危害接觸史將承擔不利后果;醫(yī)院未報告職業(yè)病疑似職業(yè)病的責任人將被撤職。同時強調(diào),參與職業(yè)病診斷鑒定的專家4種情形應(yīng)當回避。相關(guān)新聞:診斷機構(gòu)不得拒絕為勞動者進行職業(yè)病診斷職業(yè)病診斷機構(gòu)不得拒絕為勞動者進行職業(yè)病診斷我國就職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法公開征求意見中國擬規(guī)定職業(yè)病診斷機構(gòu)不得拒絕勞動者診斷要求我國就職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法公開征求社會意見
診斷 無否定證據(jù)可診斷為職業(yè)病
征求意見稿規(guī)定,勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
征求意見稿規(guī)定,職業(yè)病診斷應(yīng)當依據(jù)國家職業(yè)病診斷標準,綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況,臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。職業(yè)病診斷機構(gòu)批準證書有效期為四年。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當診斷為職業(yè)病。
根據(jù)征求意見稿,用人單位應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當提供與職業(yè)病診斷有關(guān)的資料。根據(jù)需要,職業(yè)病診斷機構(gòu)可以提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,由其依法監(jiān)督檢查和督促用人單位提供職業(yè)病診斷所需資料。
由于勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料缺乏,難以作出職業(yè)病診斷的,職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的自述等,作出醫(yī)學診斷。
鑒定 實行兩級鑒定制;保護勞動者隱私
對于職業(yè)病診斷鑒定,征求意見稿規(guī)定,當事人對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi),可以向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,在接到鑒定書之日起十五日內(nèi),可以向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
職業(yè)病診斷鑒定實行兩級鑒定制,省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
同時規(guī)定,職業(yè)病診斷機構(gòu)、職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當尊重、關(guān)心、愛護勞動者,保護勞動者的隱私。
征求意見稿同時規(guī)定,參與職業(yè)病診斷鑒定的專家4種情形應(yīng)當回避:是職業(yè)病診斷鑒定當事人或者當事人近親屬的;已參加當事人職業(yè)病診斷或首次鑒定的專家;與職業(yè)病診斷鑒定當事人有利害關(guān)系的;與職業(yè)病診斷鑒定當事人有其他關(guān)系,可能影響公正鑒定的。
罰則 醫(yī)院未報告疑似職業(yè)病將受處罰
征求意見稿規(guī)定,對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)病診斷的,由縣級以上地方衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工,除罰款等處分外,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分。對職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的,將從省級衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿Τ雠鷾史秶鷱氖侣殬I(yè)病診斷的;不按照本法規(guī)定履行法定職責的;出具虛假證明文件的也作出了相應(yīng)處罰規(guī)定。#p#分頁標題#e#
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由縣級以上地方衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。
公眾可在2012年3月4日前,登錄中國政府法制信息網(wǎng)或衛(wèi)生部網(wǎng)站,或者通過信函、電子郵件方式發(fā)表意見。
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