新華網長春1月14日電(記者褚曉亮、姚湜)近年來,關于保安在雇主指使下打人的暴力事件屢有發(fā)生。吉林省政協(xié)委員左斌表示,這暴露出了保安和雇主之間缺少法律規(guī)范,對此,應建立相應的法規(guī)進行明確,使保安有權拒絕雇主的非法指令。
??? 左斌表示,現在,保安服務行業(yè)的需求很大,但缺乏有效市場監(jiān)管,很多
物業(yè)公司和企業(yè)招收保安人員往往只是從身體強壯程度考慮,既不經過審查,也不到公安機關備案,更沒有法制教育和業(yè)務培訓,致使很多保安人員法律意識淡薄,容易成為雇主的打手。
??? 左斌建議,應對保安行業(yè)進行規(guī)范管理,實行準入制和登記制,加強對保安從業(yè)人員的培訓教育,尤其是法制教育。
??? “要杜絕保安暴力現象當務之急是加強對雇主的監(jiān)管,應通過立法規(guī)范雇主與保安之間的權利義務關系。”左斌建議,應通過立法明確,雇主不得命令和教唆保安從事非法、暴力行為,保安對雇主的非法指令有拒絕執(zhí)行的權利,雇主不得因此解雇保安,而保安因此被除名后有獲得經濟補償和司法救濟的權利。當保安聽命于雇主濫施暴力造成傷害行為時,除依法追究當事人的責任,還要追究主使者的連帶責任,決不能讓雇主逍遙法外。
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