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我國正研究帶薪休假辦法改變有名無實現(xiàn)狀

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-11 · 4922人看過
中新網(wǎng)6月21日電 香港《大公報》20日從北京發(fā)回的報道援引權(quán)威部門的消息透露,國家目前正盡快研究出臺《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》,以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現(xiàn)狀。

  據(jù)報道稱,《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標(biāo)準(zhǔn)等事宜作出明確規(guī)定外,還有望包括下列內(nèi)容:鼓勵職工帶薪休假,規(guī)定休假原則上必須在當(dāng)年使用,放棄休假不給加班工資;明確規(guī)定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內(nèi)容等。

  政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范,并引導(dǎo)各類單位盡快實行帶薪休假,使帶薪休假制度得到真正落實。不執(zhí)行休假制度的單位要給予批評和處罰。

  報道還援引有關(guān)人士的話指出,中國推行帶薪休假制度的時機目前已經(jīng)成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經(jīng)驗表明,一個國家的福利水平取決于該國的經(jīng)濟發(fā)展水平。與經(jīng)濟發(fā)展不相稱的休假制度,無論是高是低,都會不利于經(jīng)濟發(fā)展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度,但隨著中國社會經(jīng)濟的發(fā)展和居民消費水平的提高,普遍實行帶薪休假制度的條件已經(jīng)具備。中國全面推行帶薪休假制度,可以視作增強國民福利的重要標(biāo)志。

  報道稱,帶薪休假制度的完善和落實,將會促進旅游業(yè)和國民經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。因為黃金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨,將會隨著推行帶薪休假制度而大大減低,居民的出游時間將得到分散,出游質(zhì)量會獲得顯著提高,旅游人數(shù)的季節(jié)分布也將趨于均勻。(孫志)

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2005年畢業(yè)于中央司法警官學(xué)院,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中共黨員,有高校、企業(yè)工作經(jīng)歷,2010年開始從事律師執(zhí)業(yè)。

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