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江蘇立法鼓勵公務員辭職開公司 并建立補償機制

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-03 · 371人看過
昨天閉會的省十屆人大常委會第19次會議表決通過了《江蘇省中小企業促進條例》,廣受關注的是其中鼓勵公務員辭職的相關規定,工齡滿20年的經批準可給予一次性補貼。該條例自明年3月1日起施行。

  昨天通過的條例表決稿第11條規定:“對機關和事業單位工作人員辭職創辦中小企業的,應當給予合理經濟補償,其中工齡達到20年的,經批準可以參照提前退休的工資標準給予一次性補償。高等院校以及其他單位科技專業人員和管理人員創辦科技型中小企業的,可以保留公職二年,工齡連續計算”。

  有人擔心,許多政府官員在位時掌握大量行政資源,特別是20年工齡以上的,積累了大批社會關系,在職時鋪好了路,摸透經營套路,下來后直接搞生產經營有腐敗嫌疑。就此問題,省人大常委會相關人士解釋說,江蘇出臺該條例,與國家不允許公務員在分管領域利用職權經商辦企業的規定并不矛盾,江蘇鼓勵公務員辭職是出于發展壯大民營經濟的考慮,當然不允許公務員辭職后在其過去的職權范圍內從事生產經營。

  南京市委黨校黨建研究專家管懷倫教授說,立法鼓勵公務員辭職辦企業有好處,既能減少了機關人員數量,又減輕了財政包袱,同時也更好地促進社會經濟特別是民營經濟發展。

  管教授同時提醒,不排除有些人在職時利用職權攫取一定的財富,但隱藏較深,現在借機辦公司,既拿財政一次性補貼,又成功實施洗錢。因此,辭職前的離任審計必須嚴把關。(趙守成)

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