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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：第35條

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-07 · 8756人看過

　　第三十五條【用工單位的違法責(zé)任】用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　［條文注釋］

　　本條是關(guān)于用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任的規(guī)定。

　　勞動(dòng)合同法對(duì)于勞務(wù)派遣設(shè)專章進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)于用工單位違反勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的行為，實(shí)施條例也對(duì)用工單位的法律責(zé)任作了進(jìn)一步明確規(guī)定，用工單位違反規(guī)定要承擔(dān)的法律責(zé)任包括：

　　（1）行政責(zé)任。用工單位違反勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　（2）連帶賠償責(zé)任。在派遣用工過程中，因?yàn)橛霉挝换蚺汕矄挝贿`法或者因?yàn)槎呗男信汕矃f(xié)議過程中使勞動(dòng)者受到損害，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。被派遣勞動(dòng)者既可以選擇要求勞務(wù)派遣單位或者用工單位分別承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以選擇要求勞務(wù)派遣單位和用工單位中的任何一方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，勞務(wù)派遣單位或者用工單位不得相互推卸責(zé)任。

　　［參見］

　　《勞動(dòng)合同法》第59、60、62-64條

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