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寧波
中華人民共和國勞動合同法實施條例：第23條
第二十三條 【工傷待遇與經濟補償的關系】用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
［條文注釋］
本條是關于工傷職工經濟補償與工傷保險待遇關系的規定。
將勞動合同法和《工傷保險條例》的有關規定加以比較，可以看出，7至10級的工傷職工勞動合同期滿終止時，用人單位按照勞動合同法的規定應向勞動者支付經濟補償，按照《工傷保險條例》的規定應向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本條明確規定用人單位應同時支付經濟補償、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。進一步說，工傷職工依照勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者不得不解除勞動合同，用人單位依法支付經濟補償的同時，也應當支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
［參見］
《勞動合同法》第38、42、46、47條
《工傷保險條例》
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
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