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中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例:第30條

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-17 · 3976人看過

  第三十條 【勞務(wù)派遣不得以非全日制招工】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

  [條文注釋]

  本條是關(guān)于勞務(wù)派遣用工與非全日制用工關(guān)系的規(guī)定。

  實(shí)踐中,一些勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求,招用非全日制勞動者,派遣到用工單位從事非全日制崗位工作。勞動合同法公布施行后,對勞務(wù)派遣作為全日制用工中的特別規(guī)定,單列了一節(jié);對非全日制用工作為相對于全日制用工的特別規(guī)定,單列了一章,分別對這兩種特殊的用工形式進(jìn)行了具體明確的法律規(guī)定。在勞動合同法實(shí)施后,這種情形產(chǎn)生的問題是:兩種不同的用工形式在法律上究竟如何適用,即勞務(wù)派遣形式下的非全日制用工究竟如何適用法律?

  勞動合同法將勞務(wù)派遣作為全日制用工的特殊形式,是在全日制用工的基礎(chǔ)上所作的特別規(guī)范,勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)按照全日制用工和勞務(wù)派遣的特別規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。因此,實(shí)施條例明確規(guī)定,勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。至于勞務(wù)派遣單位是否可以向用工單位派遣勞動者從事非全日制工作,則并不作限制性規(guī)定。

  [參見]

  《勞動合同法》第57-72條

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顏廷強(qiáng)律師畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)院,從事律師行業(yè)多年,辦理多起具有重大影響案件,均取得法官的欣賞和當(dāng)事人的好評。

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