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中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例：第30條

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-17 · 3976人看過

　　第三十條【勞務(wù)派遣不得以非全日制招工】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

　　［條文注釋］

　　本條是關(guān)于勞務(wù)派遣用工與非全日制用工關(guān)系的規(guī)定。

　　實(shí)踐中，一些勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，招用非全日制勞動者，派遣到用工單位從事非全日制崗位工作。勞動合同法公布施行后，對勞務(wù)派遣作為全日制用工中的特別規(guī)定，單列了一節(jié)；對非全日制用工作為相對于全日制用工的特別規(guī)定，單列了一章，分別對這兩種特殊的用工形式進(jìn)行了具體明確的法律規(guī)定。在勞動合同法實(shí)施后，這種情形產(chǎn)生的問題是：兩種不同的用工形式在法律上究竟如何適用，即勞務(wù)派遣形式下的非全日制用工究竟如何適用法律？

　　勞動合同法將勞務(wù)派遣作為全日制用工的特殊形式，是在全日制用工的基礎(chǔ)上所作的特別規(guī)范，勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)按照全日制用工和勞務(wù)派遣的特別規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。因此，實(shí)施條例明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。至于勞務(wù)派遣單位是否可以向用工單位派遣勞動者從事非全日制工作，則并不作限制性規(guī)定。

　　［參見］

　　《勞動合同法》第57-72條

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