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寧波
職業病防治法釋義：第四十九條
第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
【釋義】 本條是關于疑似職業病的管理的規定。
一、有些職業病診斷的作出，需要較長的診斷觀察時間，醫生疑診為職業病而沒有最后確診的，稱為疑似職業病。這部分病人稱為疑似職業病病人。疑似職業病病人在我國為數眾多，為了保障這部分勞動者的合法權益，需要加強對疑似職業病的管理，因此，本條對醫療衛生機構、用人單位應履行的義務作出了明確規定。
二、依照本條規定，醫療衛生機構、用人單位應履行下列義務：一是醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人，使勞動者本人的知情權得到實現。其還要及時通知用人單位，不得拖延，保證疑似職業病病人及時得到診斷救治。二是用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷，及早確定勞動者是否罹患職業病以便于組織救治。另外，在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，保證勞動者的合法權益不受侵害。三是由用人單位承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用。用人單位應當予以保證。醫療衛生機構、用人單位違反本條規定，不履行法定義務的，將受到法律追究。
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