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職業病防治法釋義：第六十八條

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-10 · 2015人看過

　　第六十八條違反本法規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

　　（一）隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害而采用的；

　　（二）隱瞞本單位職業衛生真實情況的；

　　（三）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十三條規定的；

　　（四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；

　　（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；

　　（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；

　　（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的；

　　（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。

　　【釋義】本條是關于8種違反本法強制性規定的行為應承擔的法律責任的規定。

　　本法第29條規定，用人單位隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任；本法第23條規定，對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區，對放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩帶個人劑量計；本法第27條規定，禁止任何單位和個人使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料；本法第28條規定，任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，沒有職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業；本法第23條第3款要求用人單位不得擅自拆除或者停止使用職業病防護設備和應急救援設施；本法第32條要求用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業，本法第35條要求用人單位不得安排未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業；本法第36條第1款第6項規定勞動者有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。同時，為了更好地預防職業病，保護勞動者健康，用人單位應當如實向勞動者以及有關部門公告本企業的職業衛生真實情況，不得隱瞞。任何單位和個人都不得違反上述規定，否則就要按照本條的規定承擔相應的法律責任。

　　根據本條規定，衛生行政部門發現任何單位和個人有上述違法行為的，首先應當責令其停止該違法行為，并限期治理。違法的單位和個人同時還應當承擔以下法律責任：

　　1.罰款。罰款的數額是5萬元以上30萬元以下，具體數額由衛生行政部門根據違法行為情節的輕重決定。

　　2.情節嚴重的，責令停業、關閉。停業、關閉，對企業來說是一種比較嚴厲的處罰，在處罰時應當慎重，因此本條規定，只有當用人單位違法行為情節嚴重時，方可給予其這種處罰。同時明確規定，責令關閉的處罰應提請有關人民政府按照國務院規定的權限決定。

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