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職業(yè)病防治法釋義：第三十五條

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-27 · 3080人看過

　　第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　【釋義】本條是對未成年工和女職工勞動保護(hù)的規(guī)定。

　　一、對于未成年工的保護(hù)。按照勞動法的規(guī)定，國家對未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。按照未成年人保護(hù)法的規(guī)定，任何組織和個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。由于未成年工的身體正處于發(fā)育階段，身體的成長還未最后成型，對外界的抵抗力較差，如果不對其在勞動方面進(jìn)行特殊保護(hù)，將會直接影響到未成年工的身體健康，影響我國下一代職工的身體素質(zhì)。因此，本條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，包括接觸粉塵作業(yè)、毒物危害、放射性危害、職業(yè)腫瘤等作業(yè)。

　　二、對女職工的特殊保護(hù)。按照勞動法的規(guī)定，國家對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。對女職工實(shí)行特殊保護(hù)，是由女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能決定的。男性對于外界環(huán)境的適應(yīng)能力要高于女性。特別是女職工在孕期和哺乳期，必須實(shí)行特殊保護(hù)，否則，不僅影響女職工自身的身體健康，還會影響下一代的身體健康。國家規(guī)定女工禁忌從事某些有害健康的工種，這并不是對女工勞動就業(yè)條件的限制，而是以保護(hù)女工本身的健康及其子女的正常發(fā)育和成長為出發(fā)點(diǎn)的，是對女職工身心健康的關(guān)心。有危害的作業(yè)，指可能對人體產(chǎn)生各種危害的作業(yè)，包括有毒、有害的作業(yè)。由于生產(chǎn)性毒物對女職工的影響，除了會產(chǎn)生與男工同樣的中毒現(xiàn)象外，還會產(chǎn)生一些特有的危害，女工的皮膚比男工敏感；懷孕期的女工容易產(chǎn)生流產(chǎn)、早產(chǎn)、死產(chǎn)或畸形等；如果女工正在哺乳期，某些毒物進(jìn)入人體后，隨乳汁排出，影響嬰兒的健康成長。振動是噪聲的來源，振動和噪聲一樣對女職工的健康有不同程度的影響,長期從事振動性作業(yè)，可以造成女職工的子宮下垂，或使懷孕女職工造成自然流產(chǎn)等。因此，本條規(guī)定，用人單位對于孕期、哺乳期的女職工不得安排其從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

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