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勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法釋義：第16條

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-05 · 3390人看過

　　第十六條【支付令】因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　條文注釋

　　人民法院的支付令是人民法院對(duì)拒不履行法定義務(wù)的當(dāng)事人所采取的一種督促程序，支付令的程序由《民事訴訟法》規(guī)定。在勞動(dòng)爭議的處理過程中，本條對(duì)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議作出了支付令的規(guī)定。這是考慮到上述四個(gè)方面都是與勞動(dòng)者的基本生活聯(lián)系在一起的，如果這幾個(gè)方面的費(fèi)用得不到保證的話，就會(huì)直接影響到勞動(dòng)者的基本生活水平，引發(fā)社會(huì)問題和不穩(wěn)定因素。而從勞動(dòng)爭議的處理角度對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，將對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)和社會(huì)的和諧起到穩(wěn)定作用。

　　本條規(guī)定有三層含義：一是可以申請(qǐng)支付令的勞動(dòng)爭議事項(xiàng)有四個(gè)，即拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償金。二是向人民法院申請(qǐng)支付令的條件，當(dāng)事人在達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，當(dāng)用人單位在協(xié)議約定期限屆滿時(shí)仍不履行的，勞動(dòng)者就可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。三是人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)

　　《民事訴訟法》第171-194條

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