國(guó)家科委、財(cái)政部、國(guó)家外匯管理局《關(guān)于來(lái)華定居專家工作待遇等若干問(wèn)題的規(guī)定》，已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　回國(guó)定居工作的華僑科技專家、學(xué)者、回大陸定居工作的臺(tái)灣科技專家、學(xué)者和回內(nèi)地定居工作的港澳科技專家、學(xué)者，也適用本規(guī)定。

　　附：國(guó)家科委、財(cái)政部、國(guó)家外匯管理局關(guān)于來(lái)華定居專家工作待遇等若干問(wèn)題的規(guī)定

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外人才工作的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1983〕152號(hào)），對(duì)來(lái)華定居專家的工作安排、生活待遇等問(wèn)題，作如下規(guī)定：

　　一、適用范圍

　　（一）《國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外人才工作的暫行規(guī)定》下達(dá)后，來(lái)華定居工作的外籍華人及其他外籍科技專家、學(xué)者。

　　（二）一九六六年以來(lái)，經(jīng)國(guó)務(wù)院、中央有關(guān)部門或省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)來(lái)華定居工作，并經(jīng)國(guó)家科委科技干部局認(rèn)可的科技專家、學(xué)者。

　　二、本規(guī)定所稱的來(lái)華定居工作專家指下列人員：

　　（一）申請(qǐng)時(shí)和批準(zhǔn)后本人決定來(lái)華定居工作的專家；

　　（二）有來(lái)華定居工作的愿望，但本人或用人單位希望先工作一至二年，然后再?zèng)Q定定居工作的專家。

　　三、專家的出國(guó)及出國(guó)期間的待遇

　　（一）允許來(lái)華定居工作的專家出國(guó)定居。對(duì)工作幾年后又要求出國(guó)工作一段時(shí)間再回來(lái)的，可以停薪留職。

　　（二）來(lái)華定居工作專家在華工作滿三年的，可同意申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修，半年內(nèi)工資照發(fā)，超過(guò)半年的停薪留職。

　　（三）來(lái)華定居工作的專家，申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或其它短期學(xué)術(shù)活動(dòng)，在安排好現(xiàn)職工作后，應(yīng)予批準(zhǔn)，出國(guó)期間工資照發(fā)。

　　四、工作安排

　　（一）對(duì)來(lái)華定居工作的專家，一般經(jīng)一年工作考核后，根據(jù)其實(shí)際業(yè)務(wù)水平并參考學(xué)歷、經(jīng)歷、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定聘任或任命其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。經(jīng)一年未能充分表現(xiàn)其才能的，可延長(zhǎng)一年再定。

　　（二）來(lái)華定居工作專家原在國(guó)外取得的學(xué)位和職稱，由國(guó)家科委科技干部局驗(yàn)證確認(rèn)，并通知專家所在單位，作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的參考或依據(jù)。一般不要降低專家的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（三）為使有成就的專家集中精力搞業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮專長(zhǎng)，應(yīng)為他們配備得力的助手，不要讓他們從事行政事務(wù)工作。

　　（四）對(duì)從事重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目、重大技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和某些缺門學(xué)科及開創(chuàng)性新課題研究等工作的專家，各主管部門要在人員、儀器、設(shè)備的配備和經(jīng)費(fèi)的分配等方面從優(yōu)照顧，以保證其工作順利開展。

　　（五）為充分發(fā)揮來(lái)華定居工作專家的作用，允許他們根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律和政策，自辦或與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位合資開辦公司、企業(yè)、研究所，也可建立其他形式的合作，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)性的研究。有關(guān)部門應(yīng)給予支持，為他們提供必要的條件，并在稅收和管理上，予以照顧。

　　（六）為使來(lái)華定居工作專家不斷更新知識(shí)、掌握新技術(shù)，可安排專家每三年一次去一個(gè)國(guó)家或地區(qū)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議（時(shí)間不超過(guò)半個(gè)月，如特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)）。參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，必須有會(huì)議同意發(fā)表的論文和正式邀請(qǐng)，有我國(guó)研究所一級(jí)以上學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的審查意見，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。所需費(fèi)用，按臨時(shí)出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)由所在單位支出；有探親假的，可結(jié)合探親進(jìn)行。

　　五、工資和生活津貼

　　（一）來(lái)華定居工作專家報(bào)到后，由所在單位按照《來(lái)華定居專家臨時(shí)工資和生活津貼表》（見附表）的標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)歷不高或自學(xué)成才者，按現(xiàn)有水平參照附表的標(biāo)準(zhǔn)），提出臨時(shí)工資和生活津貼數(shù)額，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　（二）附表的臨時(shí)工資適用于六類工資區(qū)，在其他類工資區(qū)工作的專家，可參照其所在地區(qū)相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)或地區(qū)工資補(bǔ)貼執(zhí)行。附表所列的來(lái)華前工作年限，系指從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作的年限。每五年為一檔；五年以上，介于兩檔之間的，按高一檔計(jì)算。

　　（三）來(lái)華定居工作的專家，根據(jù)所任職務(wù)確定工資，由所在單位報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。生活津貼仍予保留。臨時(shí)工資高于所任職務(wù)最高一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，保留原工資。在企業(yè)工作的，其工資由企業(yè)參照上述標(biāo)準(zhǔn)和原則確定。

　　（四）來(lái)華定居工作的國(guó)外知名、又為我國(guó)四化建設(shè)急需的高級(jí)專家和學(xué)者，其臨時(shí)工資和生活津貼不受上述標(biāo)準(zhǔn)限制。具體數(shù)額，由國(guó)家科委科技干部局與有關(guān)部門商定。

　　（五）在經(jīng)濟(jì)特區(qū)工作的來(lái)華定居工作專家的生活待遇，可參照附表的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由工作單位提出數(shù)額，經(jīng)當(dāng)?shù)乜萍脊芾聿块T審核、匯總后，報(bào)國(guó)家科委科技干部局批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（六）聘請(qǐng)專家工作數(shù)年后，本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)為定居的，其工資參照附表的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，并發(fā)給相應(yīng)的生活津貼。對(duì)水平很高，工作中有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家、學(xué)者，其待遇不受上述標(biāo)準(zhǔn)限制，具體數(shù)額由國(guó)家科委科技干部局與有關(guān)部門商定。

　　（七）本規(guī)定下達(dá)前已評(píng)定工資級(jí)別的來(lái)華定居工作專家，不再重新評(píng)定，只補(bǔ)足生活津貼的差額。

　　（八）對(duì)國(guó)外有供養(yǎng)關(guān)系（父母、配偶、未成年子女）的來(lái)華定居工作專家，最高可支付工資（或臨時(shí)工資）和生活津貼總額50％的外匯。所需外匯數(shù)額，由各地區(qū)、各部門編報(bào)非貿(mào)易外匯預(yù)算解決。

　　六、來(lái)華的旅費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)

　　（一）來(lái)華定居工作專家來(lái)華途中的旅費(fèi)，先由本人墊付，報(bào)到后折算人民幣由國(guó)家科委科技干部局報(bào)銷。如本人墊付困難，可由我駐外使領(lǐng)館借支。

　　（二）對(duì)來(lái)華定居工作的專家，由國(guó)家科委科技干部局按戶發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)至工作單位，由單位為專家配備必要的安家生活用品。購(gòu)置物品時(shí)，應(yīng)盡可能征求專家本人的意見。專家在國(guó)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)時(shí)，原單位要將為專家購(gòu)置的生活用品或安家補(bǔ)助費(fèi)轉(zhuǎn)交給新單位。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

　　大學(xué)畢業(yè)后在國(guó)外連續(xù)從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作未滿五年的，一千五百元人民幣；

　　取得碩士學(xué)位的（包括大學(xué)畢業(yè)后，在國(guó)外連續(xù)從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作五年以上的），二千元人民幣；

　　取得博士學(xué)位的（包括取得碩士學(xué)位后，在國(guó)外連續(xù)從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作五年以上的），二千五百元人民幣；

　　在國(guó)外取得大學(xué)教授或相應(yīng)職稱并連續(xù)任職五年以上的，三千元人民幣。

　　（三）對(duì)來(lái)華定居工作的專家，每人每年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資與生活津貼總額的交際、接待補(bǔ)助費(fèi)。此項(xiàng)費(fèi)用，由各地區(qū)、各部門列入經(jīng)費(fèi)預(yù)算支付。

　　（四）來(lái)華定居工作專家生活有困難或遇有特殊情況，由所在單位或上級(jí)主管部門酌情予以補(bǔ)助。

　　七、探親假和交通費(fèi)

　　（一）來(lái)華定居工作專家在國(guó)外有直系親屬（父母、配偶和子女）的，可以享受探親假。探望配偶，每年一次，假期一個(gè)月；探望父母、子女每二年一次，假期四十五天（合理旅程時(shí)間在外）。探親時(shí)，凡有中國(guó)民航國(guó)際航線班機(jī)的，一律乘坐中國(guó)民航國(guó)際航線班機(jī)，交通費(fèi)由所在單位按合理路線予以報(bào)銷。探親所需外匯，由各地區(qū)、各部門編報(bào)非貿(mào)易外匯預(yù)算解決。

　　（二）來(lái)華定居工作的專家，在國(guó)內(nèi)出差以及偕同家屬探親旅游的飛機(jī)票，應(yīng)按我國(guó)工作人員同樣價(jià)格發(fā)售。

　　八、休假

　　來(lái)華定居工作的專家，每年休假半個(gè)月（有寒、暑假的單位不另給假期），可以組織在國(guó)內(nèi)休養(yǎng)或參觀、旅游，費(fèi)用由主辦單位報(bào)銷；個(gè)別申請(qǐng)利用假期進(jìn)行學(xué)術(shù)活動(dòng)的，由所在單位報(bào)銷去一個(gè)地點(diǎn)的一次往返旅費(fèi)。

　　九、醫(yī)療和購(gòu)物優(yōu)待

　　（一）來(lái)華定居工作的專家本人，可享受保健醫(yī)療待遇。專家憑國(guó)家科委科技干部局證明，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門領(lǐng)取統(tǒng)一印制的保健醫(yī)療證，憑證到條件較好的醫(yī)院就醫(yī)。其保健醫(yī)療類別、指定就醫(yī)醫(yī)院及醫(yī)療費(fèi)用等，可由各級(jí)主管部門與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門商定。

　　（二）來(lái)華定居專家的工作單位，憑國(guó)家科委科技干部局的證明，向國(guó)家外匯管理局或當(dāng)?shù)胤志稚暾?qǐng)“免收外匯優(yōu)待證”，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給來(lái)華定居專家本人。來(lái)華定居專家持“免收外匯優(yōu)待證”，可在國(guó)家指定的國(guó)營(yíng)單位以人民幣購(gòu)物。

　　十、住房

　　來(lái)華定居工作專家的住房，單身一般不少于兩居室一套；二至三口之家，應(yīng)不少于三居室一套；四口人以上之家，可根據(jù)其人口多寡和所在單位的實(shí)際情況，在從優(yōu)照顧的原則下，分配適當(dāng)面積（居室）住房。住房應(yīng)備有較完善的衛(wèi)生設(shè)備。

　　十一、子女升學(xué)、就業(yè)

　　對(duì)來(lái)華定居工作專家子女的上學(xué)、就業(yè)應(yīng)給予照顧。上中、小學(xué)的，可按照實(shí)際情況安排在條件較好的學(xué)校就讀；升大學(xué)的，可適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)；需要就業(yè)的，優(yōu)先給予安排。

　　十二、退休

　　（一）來(lái)華定居工作的專家，達(dá)到我國(guó)規(guī)定的同類人員的退休年齡，應(yīng)予退休。其退休金不受我國(guó)連續(xù)工齡限制，按標(biāo)準(zhǔn)工資75％加生活津貼50％發(fā)給，其他待遇一律按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　（二）來(lái)華定居工作專家退休后，仍由原工作單位負(fù)責(zé)管理。

　　（三）來(lái)華定居工作的專家，如已超過(guò)我國(guó)規(guī)定的退休年齡，或國(guó)外退休、身體健康能堅(jiān)持工作的，可分配適當(dāng)工作，不發(fā)工資，只給生活津貼。

　　十三、一九六六年以來(lái)從中國(guó)大陸去國(guó)外留學(xué)（包括公費(fèi)、自費(fèi)）、探親、旅游等，留居國(guó)外再回來(lái)的人員，不適用本規(guī)定，其具體辦法另訂。

　　十四、本規(guī)定自一九八八年二月一日起施行。國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家科委《關(guān)于來(lái)華定居專家工作待遇等若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1984〕177號(hào)）同時(shí)廢止。

　　附表：來(lái)華定居專家臨時(shí)工資和生活津貼表

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　　｜大　｜　來(lái)華前　｜　不滿｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜
　　｜　　｜工作年限　｜　５年｜　　５｜　１０｜　１５｜　２０｜　２５｜　３０｜
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　　｜學(xué)　｜臨時(shí)工資　｜　７０｜　８２｜　９７｜１２２｜１６０｜１９０｜２３０｜
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　　｜畢　｜　津　貼　｜　８０｜１００｜１２０｜１４０｜１６０｜１８０｜２００｜
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　　｜業(yè)　｜月收入總額｜１５０｜１８２｜２１７｜２６２｜３２０｜３７０｜４３０｜
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　　｜碩　｜　來(lái)華前　｜　不滿｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜
　　｜　　｜工作年限　｜　５年｜　　５｜　１０｜　１５｜　２０｜　２５｜　３０｜
　　｜　　｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
　　｜士　｜臨時(shí)工資　｜　８２｜　９７｜１２２｜１６０｜２３０｜２５５｜２５５｜
　　｜　　｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
　　｜學(xué)　｜　津　貼　｜１００｜１２０｜１４０｜１６０｜１８０｜２００｜２００｜
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　　｜位　｜月收入總額｜１８２｜２１７｜２６２｜３２０｜４１０｜４５５｜４５５｜
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　　｜博　｜　來(lái)華前　｜　不滿｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜　　　｜
　　｜　　｜工作年限　｜　５年｜　　５｜　１０｜　１５｜　２０｜　２５｜　３０｜
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　　｜士　｜臨時(shí)工資　｜　８９｜１２２｜１６０｜２３０｜２５５｜３００｜３００｜
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　　｜學(xué)　｜　津　貼　｜１２０｜１４０｜１６０｜１８０｜２００｜２２０｜２２０｜
　　｜　　｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
　　｜位　｜月收入總額｜２０９｜２６２｜３２０｜４１０｜４５５｜５２０｜５２０｜
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