關(guān)于征收獎(jiǎng)金稅、工資調(diào)節(jié)稅有關(guān)問題的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-12 · 2526人看過
  為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力,在企業(yè)獎(jiǎng)金分配上更好地體現(xiàn)按勞分配原則,以調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工發(fā)展生產(chǎn)的積極性,提高經(jīng)濟(jì)效益,并能有效地控制消費(fèi)基金的過快增長,現(xiàn)對貫徹《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)改革增強(qiáng)企業(yè)活力的若干規(guī)定》中有關(guān)征收獎(jiǎng)金稅、工資調(diào)節(jié)稅問題通知如下:

一、 根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1986〕103號文件規(guī)定,自1987年度起,降低獎(jiǎng)金稅稅率。企業(yè)全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額不超過標(biāo)準(zhǔn)工資四個(gè)月的部分,繼續(xù)免征獎(jiǎng)金稅;四個(gè)月至五個(gè)月的部分,獎(jiǎng)金稅稅率由30%降為20%;五個(gè)月至六個(gè)月的部分,獎(jiǎng)金稅稅率由100%降為50%;六個(gè)月至七個(gè)月的部分,獎(jiǎng)金稅稅率由300%降為100%;七個(gè)月以上的部分,獎(jiǎng)金稅稅率定為200%。
  事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的稅率也相應(yīng)降低。即全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額超過免稅限額一個(gè)月基本工資以內(nèi)的部分,稅率為20%;一個(gè)月至二個(gè)月的部分,稅率為50%;二個(gè)月至三個(gè)月的部分,稅率為100%;三個(gè)月以上的部分,稅率為200%。事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的免稅限額,仍執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)〔1985〕114號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
  企業(yè)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的計(jì)算公式如下:
  應(yīng)納獎(jiǎng)金稅率額=應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×適用稅率—速算扣除系數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資,下同)總額
  其“應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額”,是指全年發(fā)放的獎(jiǎng)金總額扣除核定的免稅限額以及按規(guī)定準(zhǔn)予扣除的其它免稅獎(jiǎng)金額后的余額。
  企、事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅稅額的計(jì)算分別為:
(一) 全年發(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資以內(nèi)的部分:
  應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額=應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×20%
(二) 全年發(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于一個(gè)月至二個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的部分:
  應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額=應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×50%-0.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額
(三) 全年發(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于二個(gè)月至三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的部分:
  應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額=應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×100%-1.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額
(四) 全年發(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資以上的部分:
  應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額=應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×200%-4.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額

二、 試行工資總額同上交利稅掛鉤的企業(yè),從1987年起,工資調(diào)節(jié)稅稅率相應(yīng)降低,企業(yè)工資總額增長總額占核定工資總額不超過7%的部分,繼續(xù)免征工資調(diào)節(jié)稅,超過部分,按修改后的稅率征收工資調(diào)節(jié)稅,其適用稅率列表如下:
  工資調(diào)節(jié)稅超率累進(jìn)稅率表
  級次  工資增長總額占核定工資總額的%  稅率%  速算扣除率%
   一        7%以下         0      0
   二       7%-13%       20    1.4
   三      13%-20%       50    5.3
   四      20%-27%      100   15.3
   五       27%以上       200   42.3
  工資調(diào)節(jié)稅的計(jì)算公式:
  應(yīng)納工資調(diào)節(jié)稅額=工資增長總額×適用稅率-速算扣除率×核定工資總額

三、 隨著企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配制度的改革,企業(yè)可以在國家規(guī)定的工資總額和政策范圍內(nèi),根據(jù)具體情況自定企業(yè)內(nèi)部職工工資、獎(jiǎng)金分配的具體形式和辦法。鑒此,在征收獎(jiǎng)金稅時(shí), 除了企業(yè)按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)中允許進(jìn)入成本的部
分, 可不征收獎(jiǎng)金稅外,對超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的增資部分以及用職工獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)
放的各種獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、津貼、實(shí)物等,均應(yīng)按規(guī)定計(jì)征獎(jiǎng)金稅。

四、 關(guān)于原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)辦法,在有關(guān)部門沒有作出新的規(guī)定之前,對企業(yè)提取的原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)免征獎(jiǎng)金稅的范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、 1986年度獎(jiǎng)金稅的征收管理,仍應(yīng)按原定獎(jiǎng)金稅稅率及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


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