根據(jù)人事部《關(guān)于開展2002年度享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（國人部發(fā)[2003]16號(hào)）要求和年初工作安排，現(xiàn)將2002年度享受政府特殊津貼專家、2003年度農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家的推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔條件

　　（一）享受政府特殊津貼專家選拔對(duì)象為在農(nóng)業(yè)科研、生產(chǎn)和科技推廣第一線工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人員。科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不享受政府特殊津貼。

　　推薦人選應(yīng)是學(xué)術(shù)造詣高深、為農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，其專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)須得到國內(nèi)或本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的公認(rèn)。

　　（二）農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家

　　仍按照《農(nóng)牧漁業(yè)部部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)管理專家的選拔和管理辦法（試行）》（（1987）農(nóng)（人）字第109號(hào)）規(guī)定的選拔條件執(zhí)行，推薦人選的年齡嚴(yán)格控制在50周歲以下（1953年1月1日以后出生）。

　　二、推薦程序

　　（一）由單位人事部門根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)人員的工作、科研情況，尤其是近五年以來取得的業(yè)績，提出初步人選。

　　（二）各單位組織同行專家對(duì)提出的初步人選進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)科研成果、工作業(yè)績等進(jìn)行核實(shí)、考核。

　　（三）單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦人選。

　　三、推薦數(shù)量

　　享受政府特殊津貼專家和農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔均實(shí)行總量控制。我部2002年度政府特貼專家推薦人數(shù)為25名左右，2003年度農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家將選拔50名左右。按照以上數(shù)量要求，不再確定各單位的具體推薦數(shù)量。請(qǐng)嚴(yán)格按照選拔條件遴選，寧缺毋濫。

　　四、上報(bào)材料

　　各單位須報(bào)送以下材料：

　　（一）推薦享受政府特殊津貼專家和農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家人選的綜合報(bào)告，內(nèi)容包括選拔過程、選拔結(jié)果、推薦人員排序等。

　　（二）《享受政府特殊津貼候選人申報(bào)表》（附件一）和《農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報(bào)表》（附件二）各一式20份，《申報(bào)2002年享受政府特殊津貼專家一覽表》（附件三）和《申報(bào)2003年農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家一覽表》（附件四）各一份，全部用A4紙打印。各單位可從中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（www.agri.gov.cn）上下載以上表格的電子文檔。

　　（三）能代表被推薦人選水平的論文、著作、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件一套（附件材料按A4標(biāo)準(zhǔn)裝訂成冊(cè)，用后一般不再退還）。

　　（四）內(nèi)容包括綜合報(bào)告、《享受政府特殊津貼候選人申報(bào)表》、《農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報(bào)表》、《申報(bào)2002年享受政府特殊津貼專家一覽表》及《申報(bào)2003年農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家一覽表》在內(nèi)的軟盤一張。

　　（五）各單位推薦的兩類專家請(qǐng)分別報(bào)送材料，如一人同時(shí)申報(bào)，則需分別報(bào)送申報(bào)表和附件材料。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）各單位應(yīng)高度重視此項(xiàng)推薦評(píng)選工作，要把享受特貼專家和部級(jí)專家的選拔作為全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保推薦工作的順利進(jìn)行。

　　（二）嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公正、公平，增強(qiáng)推薦選拔的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性，防止論資排輩，確保推薦人選的高水平、高素質(zhì)。

　　（三）請(qǐng)各單位于2003年9月25日前將有關(guān)材料報(bào)送部人事勞動(dòng)司科技人員管理處，逾期不報(bào)視為自動(dòng)放棄。通過郵寄方式報(bào)送材料的，以郵件收到日期為準(zhǔn)。

　　（四）今年5月23日，中央政治局召開會(huì)議，專題研究和部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問題，明確了新世紀(jì)、新階段我國人才工作的緊迫任務(wù)、重點(diǎn)目標(biāo)、指導(dǎo)思想和基本要求。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件已匯編為《人才工作資料選編》發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法，查找存在的問題，提出有針對(duì)性的措施和意見，于10月30日前形成書面材料（附有關(guān)規(guī)章制度）報(bào)部人事勞動(dòng)司科技人員管理處。

　　聯(lián)系地址：北京朝陽區(qū)農(nóng)展南里11號(hào)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司科技人員管理處

　　郵政編碼：100026

　　聯(lián)系電話：010-64192518

　　聯(lián)系人：馮慧

　　2003年9月10日