根據人事部《關于開展2002年度享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（國人部發[2003]16號）要求和年初工作安排，現將2002年度享受政府特殊津貼專家、2003年度農業部有突出貢獻中青年專家的推薦選拔工作有關事項通知如下：

　　一、選拔條件

　?。ㄒ唬┫硎苷厥饨蛸N專家選拔對象為在農業科研、生產和科技推廣第一線工作崗位上做出突出貢獻的專家、學者和專業技術人員?？蒲性核?、農業技術推廣等事業單位不從事專業技術工作的現職黨政領導干部，一般不享受政府特殊津貼。

　　推薦人選應是學術造詣高深、為農業科學研究、技術創新及農業經濟發展做出重大貢獻的高層次人才，其專業技術業績、成果和貢獻須得到國內或本地區、本系統同行專家的公認。

　?。ǘ┺r業部有突出貢獻的中青年專家

　　仍按照《農牧漁業部部級有突出貢獻的中青年科學、技術管理專家的選拔和管理辦法（試行）》（（1987）農（人）字第109號）規定的選拔條件執行，推薦人選的年齡嚴格控制在50周歲以下（1953年1月1日以后出生）。

　　二、推薦程序

　?。ㄒ唬┯蓡挝蝗耸虏块T根據本單位專業技術人員的工作、科研情況，尤其是近五年以來取得的業績，提出初步人選。

　?。ǘ└鲉挝唤M織同行專家對提出的初步人選進行評議，并對科研成果、工作業績等進行核實、考核。

　　（三）單位領導班子集體研究確定推薦人選。

　　三、推薦數量

　　享受政府特殊津貼專家和農業部有突出貢獻中青年專家的選拔均實行總量控制。我部2002年度政府特貼專家推薦人數為25名左右，2003年度農業部有突出貢獻中青年專家將選拔50名左右。按照以上數量要求，不再確定各單位的具體推薦數量。請嚴格按照選拔條件遴選，寧缺毋濫。

　　四、上報材料

　　各單位須報送以下材料：

　?。ㄒ唬┩扑]享受政府特殊津貼專家和農業部有突出貢獻中青年專家人選的綜合報告，內容包括選拔過程、選拔結果、推薦人員排序等。

　　（二）《享受政府特殊津貼候選人申報表》（附件一）和《農業部有突出貢獻的中青年專家呈報表》（附件二）各一式20份，《申報2002年享受政府特殊津貼專家一覽表》（附件三）和《申報2003年農業部有突出貢獻的中青年專家一覽表》（附件四）各一份，全部用A4紙打印。各單位可從中國農業信息網（www.agri.gov.cn）上下載以上表格的電子文檔。

　　（三）能代表被推薦人選水平的論文、著作、獲獎證書等材料的復印件一套（附件材料按A4標準裝訂成冊，用后一般不再退還）。

　?。ㄋ模﹥热莅ňC合報告、《享受政府特殊津貼候選人申報表》、《農業部有突出貢獻的中青年專家呈報表》、《申報2002年享受政府特殊津貼專家一覽表》及《申報2003年農業部有突出貢獻的中青年專家一覽表》在內的軟盤一張。

　?。ㄎ澹└鲉挝煌扑]的兩類專家請分別報送材料，如一人同時申報，則需分別報送申報表和附件材料。

　　五、有關要求

　?。ㄒ唬└鲉挝粦叨戎匾暣隧椡扑]評選工作，要把享受特貼專家和部級專家的選拔作為全面推進人才隊伍建設的重要內容，加強領導，精心組織，確保推薦工作的順利進行。

　?。ǘ﹪栏褚幏冻绦颍瑘猿止_、公正、公平，增強推薦選拔的透明度，保證推薦工作的嚴肅性，防止論資排輩，確保推薦人選的高水平、高素質。

　?。ㄈ┱埜鲉挝挥?003年9月25日前將有關材料報送部人事勞動司科技人員管理處，逾期不報視為自動放棄。通過郵寄方式報送材料的，以郵件收到日期為準。

　　（四）今年5月23日，中央政治局召開會議，專題研究和部署了進一步加強人才工作的問題，明確了新世紀、新階段我國人才工作的緊迫任務、重點目標、指導思想和基本要求。有關領導講話、文件已匯編為《人才工作資料選編》發給你們，請各單位認真組織學習，提高認識。同時，要認真總結本單位人才隊伍建設的經驗、做法，查找存在的問題，提出有針對性的措施和意見，于10月30日前形成書面材料（附有關規章制度）報部人事勞動司科技人員管理處。

　　聯系地址：北京朝陽區農展南里11號農業部人事勞動司科技人員管理處

　　郵政編碼：100026

　　聯系電話：010-64192518

　　聯系人：馮慧

　　2003年9月10日