根據國家統一安排，一九八一年醫療衛生單位部分職工調整工資方案如下：

　　一、這次調整工資的重點是：提高護士等中級衛生技術人員的工資，并適當解決其他各類人員工資偏低的問題。

　　二、這次調整工資的范圍是：全民所有制的各級各類醫院、療養院（所）、門診部（所）、醫務室、專科防治院（所、站）、血站、急救站、衛生防疫站、婦幼保健院所（含其中從事計劃生育的醫務人員）、藥品檢驗所、國境衛生檢疫所、設有門診和病床的臨床研究單位，以及高等醫學院校中固定在醫院工作的人員和集體所有制醫療衛生單位中的國家工作人員。除以上所列的單位和人員外，各級衛生行政機構、高等醫學院校、醫藥科研、醫藥學術群眾團體、報刊出版和生物制品等單位，均不屬此次調資范圍。

　　三、此次調整工資，采取先補、后靠、再升級的辦法。

　　（一）補級差：一九七七年升級的職工，由于受級差大于七元只增加七元的限制，未長滿級差的，按當時執行的工資標準補齊級差。

　　（二）靠級：現行衛生技術人員工資標準，凡低于國家機關行政人員工資標準相應級的，都靠到行政級的工資額（見“衛生技術人員工資標準調整對照表”）。

　　（三）部分職工升級：

　　1.凡一九七八年底以前參加工作，現已取得護士、助產士、醫士、藥劑士、檢驗士、技士等技術職稱的中級衛生技術人員（含一九七八年以來“士”晉“師”的人員在內）一般升一級。

　　2.在中級衛生技術人員中，現工資低于衛技十二級（不含衛技十二級，下同），政治思想好，業務水平較高，工作表現突出又符合下列條件者，可升兩級（一九七七年以來已升過兩級者只升一級）：

　　（1）一九六八年底以前從事護理工作，至今尚在病房、門診、急診等第一線堅持正常工作的護士及護士長；

　　（2）一九六六年底以前中專畢業，至今仍在技術專業崗位上堅持正常工作的其他中級衛生技術人員。

　　3.一九七六年底以前參加工作的其他各類人員，符合下表規定的年限和級別的，在現工資級別的基礎上升一級。

　
　　　工作年限　　高級衛生技術人員　　行政管理人員　　? 初級衛生技術人員
　　　1956年以前　　低于衛技11級　　　低于行政19級　　? 低于衛技13級
　　　1957—1961　　低于衛技12級　　　低于行政20級　　　低于衛技14級
　　　1962—1966　　低于衛技13級　　　低于行政21級　　　低于衛技15級
　　　1967—1971　　低于衛技14級　　　低于行政22級　　　低于衛技16級
　　　1972—1976　　低于衛技15級　　　低于行政23級　　　低于衛技17級
　

　　低于衛技17級1977年以后暫不升級

　　備注：1.“高級衛生技術人員”，指高等醫藥院校畢業，或已取得醫師、護師、藥師、檢驗師、技師等技術職稱的人員。

　　2.“工作年限”，高級衛生技術人員是指高等醫藥院校畢業或取得以上技術 職稱的時間；行政管理人員和初級衛生技術人員是指參加工作的時間。

　　（1）中醫、中藥人員，凡已明確為中醫師、中藥師者，按高級衛生技術人員的有關規定升級；已明確為中醫士、中藥士者，按中級衛生技術人員的有關規定升級；少數職稱未明確的，如何升級，由各省、市、自治區研究確定。

　　（2）八年制的中國醫科大學畢業生，確已學滿八年畢業，并能堅持正常工作的，低于衛技十三級的，提到衛技十三級。

　　（3）行政管理人員中，凡高等院校畢業的，參照上表高級衛生技術人員的有關規定升級；中等專業學校畢業的，參照中級衛生技術人員的有關規定升級。

　　（4）工勤人員參照上表初級衛生技術人員的有關規定升級。

　　（5）一九五六年以來未升過級的行政十六級及其以下人員和衛技十級及其以下人員原則上可升一級。

　　四、這次調資和今后定級、升級、均按新衛生技術人員工資標準執行。

　　五、若干具體問題的規定：

　　（一）各類人員升級，均按其現崗位的工資標準增加工資。

　　（二）為保持政策的連續性，升級人員中有保留工資的，升級后增加的工資應沖銷其保留工資；有附加工資的，升級后增加工資超過五元的部分，沖銷其附加工資。

　　（三）一九七九年一月一日以后參加工作的中級衛生技術人員和一九七七年一月一日以后參加工作的其他各類人員，這次不予升級。

　　（四）近兩年內犯過嚴重錯誤或發生過重大責任事故，群眾意見很大，不同意升級的人員，經單位領導研究，報縣或縣以上主管部門批準，不予升級。

　　（五）工作表現很差的人員和一九八○年以來無故曠工，拒不服從分配影響很壞，經批評教育仍不改正的人員，經縣或縣以上主管部門審查批準，不予升級，或暫緩升級。暫緩升級人數，應從嚴掌握。緩升級的時間為一年，轉變較好的，期滿后經過考核，可以補升，升級工資從批準之月起發給；表現不好的不再補升，升級指標也不再保留。

　　（六）帶工資進入高等院校、中等專業學校學習的職工（不含在職進修人員），這次不升級。

　　（七）長期病休人員原則上不升級。但對工作多年、過去工作一貫表現很好的，經縣或縣以上主管部門審查批準，可以升一級。

　　（八）中等衛生專業學校，各衛生單位舉辦的技工學校、中小學、幼兒園、托兒所等，按教育部的有關規定執行。

　　（九）此次部分職工升級，由各單位行政領導根據本方案規定的條件提出升級名單，征求工會委員會意見，經單位黨組織審定，按照干部管理權限，報縣或縣以上主管部門統一平衡，審查批準后執行。

　　（十）黨政機關、人民團體、廠礦企業、高等院校附設的醫務室、保健站、校醫室等，原則上參照本方案的有關規定調整工資。具體實施辦法，由各省、市、自治區人民政府根據實際情況研究確定。

　　附表：衛生技術人員工資標準調整對照表

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　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜　國家機關
　　　原衛技工資標準｜　新衛技工資標準｜　　　　　　工資標準
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜　行政人員
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　　級別｜工資（元）｜級別｜工資（元）｜級別｜工資（元）
　　－－｜－－－－－｜－－｜－－－－－｜－－｜－－－－－－－－
　　１３｜６９．０　｜１３｜７０．０　｜２０｜７０．０
　　１４｜６２．０　｜１４｜６２．０　｜２１｜６２．０
　　１５｜５６．５　｜１５｜５６．５　｜２２｜５６．０
　　１６｜５０．５　｜　　｜　　　　　｜　　｜
　　１７｜４６．０　｜１６｜４９．５　｜２３｜４９．５
　　１８｜４２．０　｜１７｜４３．０　｜２４｜４３．０
　　１９｜３７．０　｜１８｜３８．０　｜２５｜３８．０
　　２０｜３２．０　｜１９｜３３．０　｜２６｜３３．０
　　２１｜２９．０　｜２０｜３０．０　｜２７｜３０．０
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　　注：1.衛技16級、17級合并，標準工資定為49.5元。原衛技17級者，

　　一律靠入新衛技16級；原衛技16級工資在50.5元者不降。

　　2.上表所列工資金額系六類地區，其它各工資區類推。