第一章　總則

　第一條　為加強對金融機構高級管理人員的管理，保證金融業的安全和金融機構的穩健經營，根據《中華人民共和國中國人民銀行法》和其他有關金融法律，特制定本規定。

　第二條　本規定所稱金融機構是指在中華人民共和國境內經中國人民銀行批準，依法定程序設立的各類金融機構（含中國金融機構在境外的分支機構、子公司，不含外國金融機構在中華人民共和國境內設立的分支機構）。

　第三條　本規定所指金融機構高級管理人員是指金融機構法定代表人和其他對金融機構重大經營活動具有決策權的主要負責人，包括銀行及其分支機構董事長、副董事長、行長、副行長、主任、副主任；保險公司和各類非銀行金融機構及其分支機構的董事長、副董事長、總經理、副總經理；城市信用合作社及其聯社和農村信用合作社及其聯社理事長、副理事長、主任、副主任。

　第四條　中國人民銀行對金融機構高級管理人員的任職資格進行審查與管理，包括任職前審查、任職期間考核和離任稽核。

　　　　　　　　　　　　　第二章　任職資格

　第五條　金融機構法定代表人必須是中華人民共和國公民。

　第六條　金融機構高級管理人員必須堅持四項基本原則，熟悉有關經濟、金融法律法規，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，有金融本業（指銀行、信托、保險、證券等本業工作，下同）經營和管理的豐富專業知識，有很強的管理工作和業務工作能力。

　第七條　除第五、六條外，擔任金融機構高級管理人員還需要滿足下列條件：
　　（一）擔任資本金總額在１０億元以上（含１０億元）的金融機構總行（總公司）的高級管理人員，具有經濟、金融相關專業大學本科以上學歷；從事金融工作１０年或經濟工作１５年以上，本業工作３年以上（其他專業同等學歷，從事金融工作１５年或經濟工作２０年以上，本業工作５年以上；具有經濟、金融相關專業碩士研究生以上學歷的，從事金融工作８年或經濟工作１２年以上，本業工作２年以上）；具有高級專業技術職務任職資格。
　　（二）擔任資本金總額在１０億元以上的金融機構的一級分支機構、資本金總額在５０００萬元（含５０００萬元）至１０億元的金融機構總行（總公司）的高級管理人員，具有經濟、金融相關專業大專以上學歷；從事金融工作８年或經濟工作１３年以上，本業工作３年以上（其他專業同等學歷，從事金融工作１３年或經濟工作１８年以上，本業工作５年以上；具有經濟、金融相關專業碩士研究生以上學歷的，從事金融工作６年或經濟工作１０年以上，本業工作２年以上）；具有高級專業技術職務任職資格。
　　（三）擔任資本金總額在１０億元以上的金融機構的二級及二級以下分支機構、資本金總額在５０００萬元至１０億元金融機構的分支機構、資本金總額在５０００萬元以下的金融機構的高級管理人員，具有經濟、金融相關專業中專以上學歷；從事金融工作８年或經濟工作１３年以上，本業工作２年以上（其他專業同等學歷，從事金融工作１０年或經濟工作１６年以上，本業工作４年以上；具有經濟、金融相關專業碩士研究生以上學歷的，從事金融工作４年或經濟工作８年以上，本業工作１年以上）；具有中級專業技術職務任職資格。

　第八條　有下列情形之一的，不得擔任金融機構高級管理人員。
　　（一）曾經因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪等罪行被判刑；
　　（二）擔任或曾經擔任因違法被吊銷營業執照的或者因經營不善破產清算的公司、企業的法定代表人，負有個人責任或直接領導責任；
　　（三）對重大工作失誤和經濟案件負有個人責任或直接領導責任；
　　（四）個人負有數額較大的債務并到期未清償；
　　（五）受到司法機關或黨紀、政紀部門審查，尚未作出處理結論；
　　（六）有嚴重弄虛作假、賭博、吸毒、嫖娼等不適宜從事金融工作的不良行為；
　　（七）違反社會公德，造成嚴重的不良影響；
　　（八）已累計兩次被取消金融機構高級管理人員任職資格（包括臨時任職資格，下同）。

　第九條　離退休人員不得擔任金融機構法定代表人。金融機構法定代表人任職年齡不得超過６５歲。

　第十條　金融機構高級管理人員不得在黨政機關任職，不得兼任其他企事業單位的高級管理人員，不得從事除本職工作以外的其他任何以營利為目的的經營活動。

　　　　　　　　　　 第三章　任職資格審查與管理

　第十一條　中國人民銀行對金融機構高級管理人員任職資格的審查管理實行分級管理制度。中國人民銀行總行及其分支行審查與管理由其批準成立的金融機構或金融機構分支機構的高級管理人員的任職資格（區域性金融機構法定代表人的任職資格由金融機構所在地的中國人民銀行省、直轄市、自治區、計劃單列市分行審查，報總行復查批準）。中國人民銀行分支行要將審查與管理情況及時報上級行備案，遇有重要問題要及時向上級行報告。

　第十二條　擔任金融機構的高級管理人員，必須持有中國人民銀行頒發的《金融機構高級管理人員任職資格證書》（以下簡稱《證書》）或《金融機構高級管理人員任職資格臨時證書》（以下簡稱《臨時證書》）。金融機構法定代表人必須持有《證書》或《臨時證書》，中國人民銀行方對該金融機構發放或更換《金融機構法人許可證》或《金融機構營業許可證》。中國人民銀行有權對沒有《證書》或《臨時證書》的高級管理人員所在的金融機構進行處罰，直至吊銷其《金融機構法人許可證》或《金融機構營業許可證》。

　第十三條　中國人民銀行對審查合格的擬任的金融機構高級管理人員發放《證書》，對審查基本合格、可通過管理實踐考察其任職能力的擬任的金融機構高級管理人員發放《臨時證書》。

　第十四條　中國人民銀行統一印制《證書》和《臨時證書》。《證書》和《臨時證書》上標明高級管理人員所任職的金融機構或金融機構分支機構名稱、所任職的職務名稱。《臨時證書》上標明有效期，有效期最長為三年。《臨時證書》不能展期。對同一人頒發的《臨時證書》的有效期累計不得超過三年。持有《臨時證書》的高級管理人員，必須于《臨時證書》到期至少兩個月之前向中國人民銀行申請對其任職資格進行審查。中國人民銀行必須在自申請日起兩個月內作出審查結論，審查合格或基本合格的，頒發《證書》或新的《臨時證書》，同時收回原有《臨時證書》。

　第十五條　中國人民銀行負責建立金融機構高級管理人員任職資格檔案（以下簡稱檔案）。檔案是中國人民銀行考察金融機構高級管理人員任職資格的重要依據。對高級管理人員任職前審查、任職期間考核、離任稽核的各種重要文字材料均必須存入其任職資格檔案。

　第十六條　擬任的金融機構高級管理人員，必須由其所在的金融機構的董事會（理事會）或上級主管部門按本規定第二章所規定的任職資格進行初審。初審合格后由董事會（理事會）或上級主管部門向中國人民銀行提交下列書面材料：
　　（一）金融機構高級管理人員任職資格初審合格意見書；
　　（二）學歷證明、專業技術職務資格證書；
　　（三）擬任的高級管理人員的身份證復印件（有護照的需同時提供護照復印件）；
　　（四）金融機構高級管理人員任職資格申請書。任職資格申請書由中國人民銀行統一印制。任職資格申請書包括以下主要內容：
　　１．擬任的高級管理人員的詳細履歷；
　　２．擬任的高級管理人員的家庭住址、直系家庭成員情況、家庭財產和負債基本情況；
　　３．擬任的高級管理人員所在的金融機構的董事會（理事會）或上級主管部門出具的對所提交的書面材料的審核意見和對擬任的高級管理人員的思想品德、業務能力與工作實績等方面的綜合鑒定。
　　上述所有書面材料必須真實、可靠。中國人民銀行對上述材料進行審查。中國人民銀行有權對提交虛假材料的金融機構或者其分支機構依據有關管理規定進行處罰。

　第十七條　中國人民銀行及其分支行人事部門按照對金融機構高級管理人員的管理權限對擬任無上級主管部門的公司制金融機構董事長（理事長）和總經理（行長、主任）進行政審。中國人民銀行對所有擬任的金融機構高級管理人員進行考察談話，談話必須作出記錄，談話記錄必須經考察人和被考察人雙方簽字。政審材料和考察談話紀錄作為被考察人任職資格審查的重要依據，聯同中國人民銀行對被考察人任職資格的審查意見及第十六條規定的書面材料，一并存入被考察人的任職資格檔案。

　第十八條　在職的金融機構高級管理人員若有下列情況之一，其所在金融機構董事會（理事會）或上級主管部門必須報告中國人民銀行。中國人民銀行根據需要，決定是否對其任職資格進行審查。
　　（一）擬離境一個月以上；
　　（二）直系家庭成員擬移居境外或已居住境外兩年以上；
　　（三）收入或消費異常；
　　（四）有違規、違紀、違法、犯罪行為。
　　對上述情況若知情不報告或故意拖延報告的，中國人民銀行有權對有關金融機構或人員進行處罰。

　第十九條　中國人民銀行可根據對金融機構高級管理人員的舉報或情況反映，對金融機構高級管理人員的任職資格進行審查。

　第二十條　對金融機構高級管理人員任職資格的考核列入中國人民銀行對金融機構年檢的內容。

　第二十一條　中國人民銀行及其分支行按照對金融機構高級管理人員的管理權限對金融機構高級管理人員進行離任稽核。金融機構董事長（理事長）和總經理（行長、主任）離任時，對其任職期間該金融機構的經營情況進行稽核（其他高級管理人員離任時，對其任職期間所分管的業務情況進行稽核）。
　　各金融機構上一級機構對下一級機構高級管理人員的離任稽核報告必須抄送下一級機構所在地的中國人民銀行分支行。

　　　　　　　　　　　　第四章　任職資格取消

　第二十二條　中國人民銀行有權取消金融機構高級管理人員一定期限內直至終身的金融機構高級管理人員任職資格，并同時收回其《證書》或《臨時證書》。被取消任職資格的人員，在其被取消任職資格期間，不得繼續作為所在金融機構的高級管理人員，也不得作為其他金融機構高級管理人員的擬任人選。

　第二十三條　對出現下列情況之一負有個人責任或直接領導責任的金融機構高級管理人員，根據情節輕重及其后果，取消其１年至５年的任職資格。
　　（一）違反有關規定，超業務范圍經營或其他違規違章經營，造成較大資產損失；
　　（二）因長期經營管理不善，造成連續性的嚴重虧損；
　　（三）經營中有意損害客戶和其他金融機構合法權益；
　　（四）在向監管部門報送的數據報表和文件報告中弄虛作假，或屢次不按規定時限和要求上報數據報表和文件報告；
　　（五）發生重大金融犯罪案件后不及時報案并采取相應措施，不積極配合有關部門查案辦案，干擾或妨礙案件查處；
　　（六）違反國家規定在業務活動中向客戶索取各種名義的回扣或其他與正當業務收入無關的利益；
　　（七）嚴重違反有關（直系親屬）回避政策與制度規定；
　　（八）任職期間被發現有第八條第四款或第七款所列行為的。

　第二十四條　對出現下列情況之一負有個人責任或直接領導責任的金融機構高級管理人員，根據情節輕重及其后果，取消其６年至１０年的任職資格。
　　（一）金融機構內部管理與控制制度長期不健全或執行監督不力，造成重大資產損失，或導致發生重大金融犯罪案件；
　　（二）拒絕、干擾、阻撓或嚴重影響中國人民銀行依法監督管理；
　　（三）違反國家法律法規和中國人民銀行有關金融制度規定，玩忽職守、濫用職權、徇情辦事，造成嚴重后果；
　　（四）泄露在任職期間知悉的國家秘密、商業秘密，造成嚴重后果；
　　（五）任職期間被發現有第八條第六款所列行為。

　第二十五條　對出現下列情況之一負有個人責任或直接領導責任的金融機構高級管理人員，根據情節輕重及其后果，取消其１１年以上直至終身的任職資格。
　　（一）未經中國人民銀行批準，擅自設立金融機構（包括分支機構）；
　　（二）因嚴重違規違章經營、內部制度不健全或長期經營管理不善，造成金融機構被接管、被迫與其他金融機構合并或宣告破產，或者引發區域性或系統性金融危機；
　　（三）因違法被國家司法部門判處有罪，或已證實參與了犯罪活動；
　　（四）蓄意破壞或故意阻撓中國人民銀行依法監督管理，情節惡劣或后果嚴重。

　第二十六條　金融機構高級管理人員受到本機構董事會（理事會）或上級主管部門給予的記大過、降級、撤職、留用察看和開除處分的同時，必須報中國人民銀行備案。中國人民銀行根據本規定第二十三條至第二十五條，取消其一定期限內直至終身的任職資格。

　第二十七條　中國人民銀行將金融機構高級管理人員的任職資格取消處理情況記入其檔案。對取消１０年以上任職資格的金融機構原董事長（理事長）和原總經理（行長、主任），由中國人民銀行（或由中國人民銀行授權其分支行）在報刊上予以公告。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則

　第二十八條　對在中華人民共和國注冊的外資、中外合資金融機構高級管理人員任職資格的審查和管理參照本規定實行；另有其他專門法律、條例的，適用于其他專門法律、條例。

　第二十九條　中國人民銀行在本規定施行以前頒布的有關規范性文件，凡與本規定有抵觸的，一律按本規定執行。

　第三十條　本規定由中國人民銀行解釋。

　第三十一條　本規定自印發之日起執行。