一、關(guān)于貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》的重要意義
　　代表們一致認(rèn)為：目前，全國有旅游飯店一千三百多家，飯店職工人數(shù)約占行業(yè)職工總?cè)藬?shù)的百分之七十，是旅游行業(yè)職工隊伍的重要組成部分。就現(xiàn)在制訂的八個工種的《標(biāo)準(zhǔn)》而言，涉及人員均屬第一線人員，他們的業(yè)務(wù)技能是否能得到充分發(fā)揮，也是我國旅游服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一，這一點決不能忽視。代表們強調(diào)：我國的旅游業(yè)要想在國際上有競爭力，不僅要有好的“硬件”，而且要有一支高素質(zhì)、高技能的旅游產(chǎn)業(yè)大軍。我國和世界各國的歷史經(jīng)驗都表明，能不能把科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，生產(chǎn)出高性能、高質(zhì)量、有競爭能力的產(chǎn)品，關(guān)鍵在于生產(chǎn)第一線有沒有高水平的技術(shù)骨干，以及高技術(shù)水平的產(chǎn)業(yè)大軍，這一點工業(yè)企業(yè)是如此，我們的旅游行業(yè)也不例外，現(xiàn)在有了《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》，我們要將培訓(xùn)、考核和確定技術(shù)等級、技術(shù)職務(wù)一起抓起來，把第一線人員的積極性調(diào)動起來，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能的旅游產(chǎn)業(yè)大軍而努力。

　二、對《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》的評價
　　代表們認(rèn)為：旅游行業(yè)是一個新行業(yè)，現(xiàn)在有了自己的《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》，工作好辦多了。第一，《標(biāo)準(zhǔn)》按初、中、高劃分技術(shù)等級，打破了傳統(tǒng)的八級制，簡化了等級，這樣不僅便于考核，也有利于鼓勵職工由初級向中級、再由中級向高級攀登的積極性。第二，《標(biāo)準(zhǔn)》反映了國際旅游服務(wù)的特點，對技術(shù)、技能的起點要求高，強調(diào)了知識面和外語，這是旅游服務(wù)質(zhì)量的基本要求所決定的，對《標(biāo)準(zhǔn)》中的個別提法，仍需要探討的問題，大家認(rèn)為應(yīng)在試行中逐步解決完善。

　三、關(guān)于如何解決技術(shù)等級的第一次確定問題
　　目前，企業(yè)實行“八級十五等”的工資標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)性質(zhì)的飯店（賓館）實行國家統(tǒng)一的“結(jié)構(gòu)工資”，工人的工資等級和技術(shù)等級是脫節(jié)的。現(xiàn)在如何按《標(biāo)準(zhǔn)》去確定每個人的技術(shù)等級呢？有的同志主張先確定初級工和中級工，經(jīng)過培訓(xùn)、考試、考核、評定等程序，合格者發(fā)等級證書，第二步再搞高級工的確定和技師職務(wù)的聘任工作。另一種意見認(rèn)為，應(yīng)先把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的技術(shù)等級和技術(shù)職務(wù)解決了，即：培訓(xùn)現(xiàn)工資在七級以上的人員，加上七級以下的個別優(yōu)秀者，經(jīng)過考試、考核，合格的發(fā)高級工證書，再根據(jù)技師的任職條件和比例限額從高級工中選聘技師，經(jīng)過討論，大家一致認(rèn)為這兩種辦法各單位可根據(jù)各自的情況確定。
　　關(guān)于“初、中、高”是否要分別規(guī)定資格年限問題，多數(shù)代表認(rèn)為暫不做系統(tǒng)規(guī)定，可在試點中研究探討。

　四、關(guān)于“初、中、高”與其它行業(yè)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系
　　“初、中、高”與“八級制”的對應(yīng)：高級工對應(yīng)七、八級；中級工對應(yīng)五、六級、初級工對應(yīng)三、四級。
　　關(guān)于如何與商業(yè)部頒發(fā)的“標(biāo)準(zhǔn)”對應(yīng)問題，多數(shù)代表認(rèn)為、高級工對應(yīng)特一、二、三級，中級工對應(yīng)一、二級，初級工對應(yīng)三、四級。
　　有的同志提出：確定高級工時對個別人是否可以免試的問題，大家認(rèn)為：對技藝較高、在本地區(qū)同行業(yè)中知明度較高、有聲譽的老工人可以免試，免試的條件、范圍，由各省、自治區(qū)、直轄市計劃單列市旅游局，結(jié)合本地區(qū)的情況從嚴(yán)確定。

　五、關(guān)于技師的待遇和考工定級與工資掛鉤問題：
　　會議認(rèn)為，取得國家統(tǒng)一的技師合格證書受聘后，應(yīng)在現(xiàn)工資待遇的基礎(chǔ)上增發(fā)１５－２５元的職務(wù)津貼，退休時職務(wù)津貼列入計算退休費基數(shù)。原地方和本單位規(guī)定的技術(shù)等級工資、津貼可仍按地方規(guī)定享受。其它待遇，如書報費、住房等均參照本地區(qū)、本單位“工程師”的待遇規(guī)定執(zhí)行。
　　關(guān)于工人技術(shù)等級確定后是否和工資掛鉤的問題。會議認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)經(jīng)教（１９８８）９７號文件精神辦。具體如何掛法，各省、自治區(qū)、直轄市和單列市與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門在試點中共同研究解決。

　六、關(guān)于試點問題
　　會議提出：貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》是一項涉及面廣、政策性強的工作，要先試點，然后全面展開。北京、上海、廣東、江蘇、杭州等熱點省市可先行試點，其它省、市根據(jù)情況“量力而行”，凡有條件的均可選擇一兩個單位試點。確定試點，首先由當(dāng)?shù)芈糜尾块T提出，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T同意，于一九八八年七月初報國家旅游局和勞動部。

　七、關(guān)于培訓(xùn)教材問題
　　會議認(rèn)為：按照八個工種的技術(shù)等級編寫出統(tǒng)一的培訓(xùn)教材在近期內(nèi)無法完成，為便于各地區(qū)、各單位在培訓(xùn)中選擇代用教材或自己編寫簡易教材，先搞出一個“培訓(xùn)教材大綱”來。“大綱”分別由北京、廣東、江蘇、上海旅游局和上海旅游專科學(xué)校負(fù)責(zé)起草，七月中旬報國家旅游局修訂。
　　會議結(jié)束時，勞動人事部趙伯雄同志的講話指出：貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實施意見》有重要意義，希望旅游部門加強領(lǐng)導(dǎo)，把工作做細(xì)做好。同時希望各級勞動部門對旅游這一新的行業(yè)給予更多的關(guān)懷和支持。代表們對會議表示滿意，認(rèn)為達(dá)到了預(yù)期目的。