一、關(guān)于貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》的重要意義
　　代表們一致認(rèn)為：目前，全國有旅游飯店一千三百多家，飯店職工人數(shù)約占行業(yè)職工總?cè)藬?shù)的百分之七十，是旅游行業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分。就現(xiàn)在制訂的八個(gè)工種的《標(biāo)準(zhǔn)》而言，涉及人員均屬第一線人員，他們的業(yè)務(wù)技能是否能得到充分發(fā)揮，也是我國旅游服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一，這一點(diǎn)決不能忽視。代表們強(qiáng)調(diào)：我國的旅游業(yè)要想在國際上有競爭力，不僅要有好的“硬件”，而且要有一支高素質(zhì)、高技能的旅游產(chǎn)業(yè)大軍。我國和世界各國的歷史經(jīng)驗(yàn)都表明，能不能把科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，生產(chǎn)出高性能、高質(zhì)量、有競爭能力的產(chǎn)品，關(guān)鍵在于生產(chǎn)第一線有沒有高水平的技術(shù)骨干，以及高技術(shù)水平的產(chǎn)業(yè)大軍，這一點(diǎn)工業(yè)企業(yè)是如此，我們的旅游行業(yè)也不例外，現(xiàn)在有了《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》，我們要將培訓(xùn)、考核和確定技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職務(wù)一起抓起來，把第一線人員的積極性調(diào)動(dòng)起來，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能的旅游產(chǎn)業(yè)大軍而努力。

　二、對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》的評(píng)價(jià)
　　代表們認(rèn)為：旅游行業(yè)是一個(gè)新行業(yè)，現(xiàn)在有了自己的《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》，工作好辦多了。第一，《標(biāo)準(zhǔn)》按初、中、高劃分技術(shù)等級(jí)，打破了傳統(tǒng)的八級(jí)制，簡化了等級(jí)，這樣不僅便于考核，也有利于鼓勵(lì)職工由初級(jí)向中級(jí)、再由中級(jí)向高級(jí)攀登的積極性。第二，《標(biāo)準(zhǔn)》反映了國際旅游服務(wù)的特點(diǎn)，對(duì)技術(shù)、技能的起點(diǎn)要求高，強(qiáng)調(diào)了知識(shí)面和外語，這是旅游服務(wù)質(zhì)量的基本要求所決定的，對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》中的個(gè)別提法，仍需要探討的問題，大家認(rèn)為應(yīng)在試行中逐步解決完善。

　三、關(guān)于如何解決技術(shù)等級(jí)的第一次確定問題
　　目前，企業(yè)實(shí)行“八級(jí)十五等”的工資標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)性質(zhì)的飯店（賓館）實(shí)行國家統(tǒng)一的“結(jié)構(gòu)工資”，工人的工資等級(jí)和技術(shù)等級(jí)是脫節(jié)的。現(xiàn)在如何按《標(biāo)準(zhǔn)》去確定每個(gè)人的技術(shù)等級(jí)呢？有的同志主張先確定初級(jí)工和中級(jí)工，經(jīng)過培訓(xùn)、考試、考核、評(píng)定等程序，合格者發(fā)等級(jí)證書，第二步再搞高級(jí)工的確定和技師職務(wù)的聘任工作。另一種意見認(rèn)為，應(yīng)先把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的技術(shù)等級(jí)和技術(shù)職務(wù)解決了，即：培訓(xùn)現(xiàn)工資在七級(jí)以上的人員，加上七級(jí)以下的個(gè)別優(yōu)秀者，經(jīng)過考試、考核，合格的發(fā)高級(jí)工證書，再根據(jù)技師的任職條件和比例限額從高級(jí)工中選聘技師，經(jīng)過討論，大家一致認(rèn)為這兩種辦法各單位可根據(jù)各自的情況確定。
　　關(guān)于“初、中、高”是否要分別規(guī)定資格年限問題，多數(shù)代表認(rèn)為暫不做系統(tǒng)規(guī)定，可在試點(diǎn)中研究探討。

　四、關(guān)于“初、中、高”與其它行業(yè)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
　　“初、中、高”與“八級(jí)制”的對(duì)應(yīng)：高級(jí)工對(duì)應(yīng)七、八級(jí)；中級(jí)工對(duì)應(yīng)五、六級(jí)、初級(jí)工對(duì)應(yīng)三、四級(jí)。
　　關(guān)于如何與商業(yè)部頒發(fā)的“標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)應(yīng)問題，多數(shù)代表認(rèn)為、高級(jí)工對(duì)應(yīng)特一、二、三級(jí)，中級(jí)工對(duì)應(yīng)一、二級(jí)，初級(jí)工對(duì)應(yīng)三、四級(jí)。
　　有的同志提出：確定高級(jí)工時(shí)對(duì)個(gè)別人是否可以免試的問題，大家認(rèn)為：對(duì)技藝較高、在本地區(qū)同行業(yè)中知明度較高、有聲譽(yù)的老工人可以免試，免試的條件、范圍，由各省、自治區(qū)、直轄市計(jì)劃單列市旅游局，結(jié)合本地區(qū)的情況從嚴(yán)確定。

　五、關(guān)于技師的待遇和考工定級(jí)與工資掛鉤問題：
　　會(huì)議認(rèn)為，取得國家統(tǒng)一的技師合格證書受聘后，應(yīng)在現(xiàn)工資待遇的基礎(chǔ)上增發(fā)１５－２５元的職務(wù)津貼，退休時(shí)職務(wù)津貼列入計(jì)算退休費(fèi)基數(shù)。原地方和本單位規(guī)定的技術(shù)等級(jí)工資、津貼可仍按地方規(guī)定享受。其它待遇，如書報(bào)費(fèi)、住房等均參照本地區(qū)、本單位“工程師”的待遇規(guī)定執(zhí)行。
　　關(guān)于工人技術(shù)等級(jí)確定后是否和工資掛鉤的問題。會(huì)議認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)經(jīng)教（１９８８）９７號(hào)文件精神辦。具體如何掛法，各省、自治區(qū)、直轄市和單列市與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門在試點(diǎn)中共同研究解決。

　六、關(guān)于試點(diǎn)問題
　　會(huì)議提出：貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作，要先試點(diǎn)，然后全面展開。北京、上海、廣東、江蘇、杭州等熱點(diǎn)省市可先行試點(diǎn)，其它省、市根據(jù)情況“量力而行”，凡有條件的均可選擇一兩個(gè)單位試點(diǎn)。確定試點(diǎn)，首先由當(dāng)?shù)芈糜尾块T提出，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意，于一九八八年七月初報(bào)國家旅游局和勞動(dòng)部。

　七、關(guān)于培訓(xùn)教材問題
　　會(huì)議認(rèn)為：按照八個(gè)工種的技術(shù)等級(jí)編寫出統(tǒng)一的培訓(xùn)教材在近期內(nèi)無法完成，為便于各地區(qū)、各單位在培訓(xùn)中選擇代用教材或自己編寫簡易教材，先搞出一個(gè)“培訓(xùn)教材大綱”來。“大綱”分別由北京、廣東、江蘇、上海旅游局和上海旅游?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)起草，七月中旬報(bào)國家旅游局修訂。
　　會(huì)議結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)人事部趙伯雄同志的講話指出：貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施意見》有重要意義，希望旅游部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工作做細(xì)做好。同時(shí)希望各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)旅游這一新的行業(yè)給予更多的關(guān)懷和支持。代表們對(duì)會(huì)議表示滿意，認(rèn)為達(dá)到了預(yù)期目的。