院屬京區(qū)各單位、院機(jī)關(guān)有關(guān)部門：

　　《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》自一九八二年九月試行以來，收到了比較好的效果。根據(jù)幾年來的實(shí)踐，我們對(duì)試行中出現(xiàn)的問題又作了補(bǔ)充規(guī)定。現(xiàn)將《(中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法)的補(bǔ)充規(guī)定》發(fā)送各單位，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，請(qǐng)各單位按規(guī)定要求，對(duì)本單位自一九八二年九月十五日至一九八六年九月三十日期間招收的合同工的管理工作進(jìn)行一次檢查，嚴(yán)格按照合同辦事。各單位在執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)告院干部局。

　　中國(guó)科學(xué)院
一九八七年五月十六日

　　《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定

　　(一九八二年九月十五日至一九八六年九月三十日期間招收的合同工適用)

　　《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》是我院從一九八二年九月起對(duì)用工制度改革的嘗試，幾年來的實(shí)踐證明，它是符合勞動(dòng)制度改革總方向的。為了及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決出現(xiàn)的問題，逐步把制度完善起來，結(jié)合我院的具體情況，現(xiàn)對(duì)《試行辦法》作如下補(bǔ)充規(guī)定。

　　一、合同問題

　　一九八二年九月十五日至一九八六年九月三十日期間招收的合同工(以下簡(jiǎn)稱老合同工)，一律按本補(bǔ)充規(guī)定的要求，雙方協(xié)商后，重新簽訂“合同制工人勞動(dòng)合同書”(含已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合同工).

　　二、工作崗位(工種)變更問題

　　由于工作需要，在合同期內(nèi)要求跨單位調(diào)整工作崗位(工種)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，應(yīng)解除合同，然后再與新用工單位重新簽訂合同。工作崗位變更后如改變?cè)瓉砉しN的，按規(guī)定實(shí)行試用期，并發(fā)給試用期工資(試用期工資按北京市《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則第七條執(zhí)行).

　　三、辭退問題

　　老合同工被除名或受開除處分者，用工單位將其本人和檔案退回戶口所在街道。

　　老合同工被判刑、勞教者，按固定工被判刑、勞教的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同(包括合同期滿不再續(xù)訂合同)的老合同工，用工單位應(yīng)給本人填發(fā)證明書(附式樣)，并將本人關(guān)系轉(zhuǎn)戶口所在地，同時(shí)向街道辦理移交待業(yè)救濟(jì)金手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)給辭退費(fèi)。

　　四、辭退費(fèi)、待業(yè)救濟(jì)金、養(yǎng)老儲(chǔ)備金問題

　　合同期滿不續(xù)訂勞動(dòng)合同或因正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同后，在沒有獲得有經(jīng)濟(jì)收入工作時(shí)，按下列規(guī)定辦理：

　　1.辭退費(fèi)。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按工作滿一年發(fā)給一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資，最多不超過12個(gè)月(由于違紀(jì)被辭退的或本人單方堅(jiān)持終止合同者，用工單位不發(fā)給辭退費(fèi)).

　　2.待業(yè)救濟(jì)金。由用工單位按北京市京政發(fā)(1986)126號(hào)《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則第三條(一)規(guī)定，一次性將待業(yè)救濟(jì)金撥給老合同工戶口所在街道的勞動(dòng)服務(wù)公司，由街道按月發(fā)給本人。

　　3.養(yǎng)老儲(chǔ)備金，用工單位從正式辦理招工手續(xù)算起，按本人每月標(biāo)準(zhǔn)工資的3%提取養(yǎng)老儲(chǔ)備金，一次性交給老合同工戶口所長(zhǎng)街道的勞動(dòng)服務(wù)公司，由街道勞動(dòng)服務(wù)公司儲(chǔ)備或轉(zhuǎn)移到老合同工重新就業(yè)的單位。

　　五、學(xué)習(xí)、福利待遇問題

　　1.老合同工在第一合同期(兩年)不得占用工作時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但參加與工作性質(zhì)對(duì)口的業(yè)余學(xué)習(xí)，各單位要積極支持(業(yè)余學(xué)習(xí)指平均每周不超過占用兩個(gè)半天的工作時(shí)間).對(duì)要求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，或自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

　　2.老合同工享有與用工單位固定工同等的分房權(quán)利和公費(fèi)醫(yī)療等福利。

　　3.老合同工享受與用工單位同工種的固定工相同的工資標(biāo)準(zhǔn)和病、事假期間的工資待遇。

　　本補(bǔ)充規(guī)定與原來老合同工的“試行辦法”和有關(guān)規(guī)定不相符時(shí)以本“補(bǔ)充規(guī)定”為準(zhǔn)。

　　證明書

　　同志于一九八 年 月 日根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》招收為我單位全民所有制合同工，并簽訂 年，從事工種工作的勞動(dòng)合同。現(xiàn)合同期已滿雙方同意終止合同。

　　該同志在我單位工作期間，基本工資40元，崗位工資 元，工齡工資 元。

　　工資發(fā)至 月 日止。

　　特此證明

　　中國(guó)科學(xué)院
研究所
一九九八年 月 日

　　合同制工人勞動(dòng)合同書

　　(一九八二年九月十五日至一九八六年九月三十日招收的合同工適用)

　　根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)(1982)13號(hào)文批準(zhǔn)的《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》于198 年 月 日招收為中國(guó)科學(xué)院全民所有制合同工。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，同意繼續(xù)簽訂本勞動(dòng)合同書。

　　一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)科學(xué)院合同工試行辦法》和《試行辦法補(bǔ)充規(guī)定》的各項(xiàng)有關(guān)條款。

　　二、本合同自19 年 月 日至19 年 月 日有效，合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同，未續(xù)訂合同的。則自行解除合同關(guān)系。

　　三、合同(乙方)工自愿在用工單位(甲方)從事 工種工作。并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的必要的生產(chǎn)勞動(dòng)條件。

　　四、甲方重視乙方提出的學(xué)習(xí)、提高要求，支持乙方利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)成才；對(duì)工作需要、又有培養(yǎng)前途的，甲方將有計(jì)劃地組織安排乙方進(jìn)行短期的工種(專業(yè))對(duì)口的定向培訓(xùn)；如乙方提出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

　　五、乙方在勞動(dòng)合同期的工資、福利待遇，甲方嚴(yán)格按照本單位同工種的固定工同等待遇執(zhí)行。

　　六、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲、乙方各自保存。

　　甲 方(蓋章) 乙方(簽字)

　　甲方代表(簽字)

　　年 月 日 年 月 日