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寧波
關于下發《中國科學院從院外調入人員的暫行規定》的通知
院屬各單位現將《中國科學院從院外調入人員的暫行規定》發給你們，請按照執行。
做好調配工作，把好人員入口關，是不斷提高我院職工隊伍素質的重要環節，各單位要加強領導，人事部門要嚴格執行規定，協調、處理好各種關系，認真地把調配工作做好。
中國科學院
一九九0年八月二十七日
中國科學院從院外調入人員暫行規定
為提高我院職工隊伍，特別是科技隊伍的整體素質，逐步調整職工隊伍結構，切實保證調入人員的政治素質和業務水平，把真正優秀的具有真才實學的人員吸引到我院，特制定本暫行規定。
第一條 調入人員的原則
1.調入人員應嚴格控制在編制范圍內，超編、滿編單位不得調入人員。
2.各單位調入人員，應首先從院內選調，嚴格控制從院外單位調入，一般不從企業單位調入。調入人員應實行嚴格考核、人事部門、用人部門和單位領導共同審定、擇優錄用的原則。
3.調入人員，各單位應根據不同情況，引進平等、公開、競爭的機制，逐步實行公開招聘的方式。
4.調入的工人不得調到管理崗位上做干部工作。
5.調入具有高、中級專業技術職務人員時，單位應有空余的高、中級專業技術職務指標。
第二條 調入人員的條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
2.具有較扎實的基礎、專業知識和較強的科研或實際工作能力。
3.身體健康。
4.具有下列情況的人員不得調入
（1）集體所有制身份職工；
（2）與本單位職工有血緣、親緣關系的；
（3）不具有本單位所在地常住戶口的；
（4）配偶不在本地工作的；
（5）專業、工種不能對口安排的；
（6）有傷、殘及慢性疾病的；
（7）受公安機關行政拘留以上處罰的。
第三條 調入人員審批權限
1.調入在職人員，由各單位審批辦理。
2.調入下列人員應報院審批（京外分院地區報分院審批）。
（1）五十歲以上的高級專業職務、四十歲以上的中級專業職務、三十五歲以上的初級專業職務人員；
（2）黨、政管理干部；
（3）三十五歲以上女技術工人和四十歲以上男技術工人；
（4）普通工人。
第四條 調入人員審批程序
1.由人事（干部）處組織有關處、室對擬調入人員進行嚴格考核。
（1）調入在職職工需對其政治態度、思想品德、現實表現進行考核，并有原單位書面意見。
（2）調入科技人員，應由二名具有高級專業職務的專業技術人員分別對其基礎知識、專業知識、外語水平、業務能力、科研背景和曾做出的科研成果進行考核。
（3）調入工人，應由用人所在部門對其應知、應會進行考核（必須達到相應的水平）。
2.研究室（處）對擬調入人員進行業務考核后，人事（干部）處應進一步對其政治條件和業務能力等全面考核，經所領導辦公會議研究同意后，即可辦理調動手續。
3.辦理調動手續時，應將有關材料報院人事局（分院人事處）備案。
備案材料包括：
（1）擬調入人員審批表；
（2）擬調入人員業務考核表；
（3）原單位鑒定材科表；
（4）用人單位指定醫院體檢證明。
4.情報院人事局（分院人事處）審批的人員，單位考核同意后，將全部材料報人事局（分院人事處）審核，經審定同意后，通如有關單位辦理調動手續。
第五條 接收中專以上畢業生，選調、安置復轉軍人、從社會上錄用干部、招收合同制工人和院內職工調動，均按照本規定第一、二條執行。
第六條 經分院審批調入的人員，每年十一月三十日前，將審批人員名冊報院人事局備案。
第七條 調入在職人員是補充院職工隊伍的重要途徑之一，各單位要加強領導、嚴格要求，各級人事部門要嚴格執行調配規定，杜絕調配工作中的不正之風。院人事局（分院人事處）將定期進行檢查，對違反規定調入人員的單位和有關領導，要嚴肅處理，不搞下不為例。
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