相信很多公司都遇到過這樣的問題，員工可能會因為自身各種原因放棄繳納社保，為了讓公司放心，他們自愿簽訂放棄繳納社保的承諾書。有的公司不管如何還能堅持原則，不行就是不行，但有的公司覺得反正是員工自己不想繳納的，跟他們也沒什么關系。殊不知，這樣做可能會給公司帶來潛在的風險。???????? 例如，郭某2020年5月入職...

通常情況下，用人單位對勞動者進行調崗，是想在不支付經濟補償金的情況下，逼迫員工自己主動離職，這種做法實際上是不可取的。當然，若是員工自己不能勝任本職工作的話，作為用人單位是可以對員工進行調崗的。舉個例子：王某是某公司剛招進來的運營總監，月薪1.2萬元，目前還在試用期，試用期期間，公司發現王某能力跟面試時所說的不太...

一般情況下，新入職的員工都會有試用期，試用期過了才能正式成為公司的員工，如果不符合錄用條件，就有可能被辭退。那么，什么條件下才能辭退試用期員工呢？一、滿足合法解除的先決條件1、合法的試驗條款約定三個月以上勞動合同未滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上三年以下的勞動合同，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和...

社保一般要繳納15年才可以領退休金，這是不是就意味著社保交滿15年就不用再繳納了，下面我們來看看到底需不需要再繳納。有市民咨詢說：“我剛到一家新公司，人事就跟我商量，社保已經交滿15年可以不用繳納了，也不影響我退休，這樣的話我也不用每個月在繳納自己的那部分，工資也可以多拿一點”。該市民感到很疑惑，社保交滿15年，...

不少企業是不想與員工簽訂勞動合同的，他們認為簽訂勞動合同的話，管理起員工來會比較復雜繁瑣，什么績效、獎金、加班費、社保繳納、調崗、培訓等等，想想都腦袋大。所以，他們就把腦筋動到了合同上，想將勞動合同用勞務合同來代替，簽訂勞務合同，只要約定好工作的內容，薪資就可以了，其他雜七雜八的用工問題基本就沒有了。只是，企業用...

【基本案情】2006年10月23日，常州市武進區教育局發布《關于同意設立武進區湖塘鎮馬家巷新市民小學等16所新市民小學的通知》（武教計〔2006〕93號），載明同意設立的武進區新市民小學的學校名單中有湖塘鎮Q新市民小學，負責人為吳某。2008年6月23日，常州市武進區人民政府辦公室發布《關于進一步加強新市民小學管...

【基本案情】2004年2月17日，周某入職BZ公司從事鋸板操作工，并與BZ公司簽訂書面勞動合同。2012年5月起，BZ公司為周某繳納社會保險費。2020年3月16日，周某與BZ公司的關聯企業BJ公司簽訂書面勞動合同，約定期限自2020年3月16日至2023年3月15日。2020年4月起，BJ公司為周某繳納社會保險...

帶病上班怎么還反欠公司錢呢？相信大家跟小編一樣覺得不可思議吧，上了班，就有工資，即使不上班沒有工資，也不會反欠公司錢啊，這樣的事情還是挺稀奇的。事情大概是這樣的，上海的一女子馮女士因為要做手術向公司請了病假，但病假期間，公司因為太忙，要求馮女士回公司上班，馮女士沒辦法，只能在病假期間堅持回公司。上了9天班后，馮女...

當下是互聯網信息化時代，再也不是人與人見了面才能傳播，而是一部手機就能讓一件事情迅速傳遍全國各地，網絡輿論的速度可以讓你一秒鐘出名，也可以讓你一秒鐘遭到千人萬人的謾罵和唾棄。 尤其是有了抖音之后，幾乎是男女老少基本每天都要刷抖音，抖音的流量已經占據了網絡視頻平臺之首，想要曝光什么，發條抖音可能就火了，就能達到自己...

昨天，有個客戶咨詢說：“入職簽訂合同時約定的基本工資是2700元，實際發放的工資是13000元，工作三年多，單位突然要調崗，我不同意，單位就以不服從公司安排為由將我辭退，那么，若是仲裁的話，單位是以合同約定的基本工資還是實際發放的工資為準來支付經濟補償金呢？類似的問題，想必95%以上的員工都遇到過，簽訂合同的基本...