經濟補償金

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

經濟補償 2020-07-28

被公司辭退，能拿N+1的“經濟補償金”？

2019年的年末，關于員工與公司的離職糾紛開始頻繁出現在網民眼前。近日在微博熱搜榜上，那個上了下，下了又上的事件，還是圍繞著“勞動者與公司的離職糾紛”這一話題。?作為一個社會人，對于離職問題的密切關注是注定的。無論是網易、華為，還是今日的暴風影音，都是知名企業。高學歷員工，在知名大公司，獲得了世人眼中的好工作，卻得到了一個不符合世人想想的糟糕結局。事件涉事雙方所代表的名牌，以及現在的狀況，成功地引發了網友對于事件的好奇與關注。?但是對于小編而言，只好奇事件中的那一個點！那個“經濟補償金”是什么好東西！?網易員工被迫離職事件讓小編了解到了原來還有“N+1”這種補償方式！華為這次的事件更是讓...

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“經濟補償金”的N、N+1、2N怎么算？

關于“經濟補償金”，我們已經了解到，在用人單位無過錯且勞動者自愿解除，以及在勞動者有過錯被企業解除，這兩種情況下勞動者與用人單位解除合同時無法獲得經濟補償金。而在這兩種情況外，企業主動或迫使勞動者解除勞動合同時，都需要支付一定的經濟補償金。?平常被迫離職，或者直接被辭退離職的時候到底能得到什么賠償方案呢？以及“N+1”這種補償方式到底怎么才能達成？?按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。?《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補...

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勞動仲裁的經濟補償金是如何計算的

勞動仲裁經濟補償金是怎么計算的呢經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。1.年限計算標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...

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經濟補償金怎么算

相信很多人在離職時都會犯迷糊，公司給我的經濟補償金為什么跟自己算的不一樣，這樣就容易產生糾紛，那么首先和律霸小編一起來看看經濟補償金的定義以及計算方法。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。下面是計算方法：計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。計算標準經...

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解除勞動合同經濟補償金怎么算？

　　我們知道，用人單位和員工之間，有時候難免會因為彼此的觀念不同而產生摩擦，繼而需要終止勞動合同。這種情況下，只要不是員工主動辭職，用人單位都是需要補償經濟賠償金的。那么，解除勞動合同經濟補償金怎么算？下面讓我們了解一下吧！?　　所謂解除勞動合同經濟補償，是指解除勞動合同后，用人單位給勞動者的經濟上的補助。用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，而是醫療補助費。當然，并不是所有的解除合同情形都可以領取經濟賠償金，如果因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。?　　解除勞動合同經濟賠償金的計算公式：?　　經濟賠償金=原經濟賠償金+額...

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