未入編工齡薪級(jí)工資是怎么算的
非編制人員通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條之規(guī)定:被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。《勞動(dòng)法》里的同工同酬指的是合同制人員的同工同酬,合同制人員與勞務(wù)派遣人員的同工同酬,合同制人員、勞務(wù)派遣人員與單位確認(rèn)的是雇傭關(guān)系而不是人事關(guān)系,其待遇依據(jù)《勞動(dòng)法》,其待遇在錄用方式、勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源、適用法律上與事業(yè)單位在編人員不同。非編制人員不是按照薪級(jí)工資發(fā)的。
綜合上述,小編整理有關(guān)未入編工齡薪級(jí)工資是如何計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),未入編工齡薪級(jí)工資目前還沒(méi)有準(zhǔn)確的規(guī)定,非編制人員適用《勞動(dòng)合同法》。非編制人員在待遇和工資方面相差很多,如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗(yàn)。自2009年起專職從事律師工作以來(lái),曾擔(dān)任過(guò)多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m?xiàng)法律顧問(wèn),業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司改制、投融資和并購(gòu)、IPO上市等,顧問(wèn)單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。
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