誰對這起交貨和銷售事故負責p>
1。交貨附加人在指定地點將貨物交給買方,以換取相應的報酬。也就是說,本附加條款與相關雇主存在雇傭關系
如果雇員在工作時間與第三方的其他人員發生糾紛,責任應由雇員的雇主承擔。因此,無論外賣附加條款在哪種雇主工作,員工所在雇主都應承擔外賣附加條款的相關賠償責任。如果外賣人員在送飯過程中,事故的主要責任不屬于員工本人,他可以向有關部門申請認定為工傷
如果員工在上下班時間發生交通事故,主要責任不屬于員工本人,可以認定為工傷,也就是說,如果外賣車是由一個人雇傭的,它與雇主形成雇傭關系,那么,送飯的過程就應該屬于外賣,也就是在工作時間做工作。也就是說,外賣乘客是在工作期間受傷的,因此可以認定為工傷。送貨員和訂餐人員不必承擔相應的責任
外賣員、訂餐人和外賣員所在雇主之間存在三方關系。因此,如果訂購人員開始送外賣時發生交通事故,如果是主要責任不屬于員工本人的事故,那么員工的用人單位實際上應該做出相應的賠償,從以上分析來看,由此可見,送貨員在送貨過程中發生的事故往往是在工作期間發生的,所以應該有一個具體的公司來承擔相應的責任,? 如果問題在工作期間沒有發生,您只能承擔責任。我們建議你可以聯系律師。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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