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寧波
工傷認定的限制性檢驗是什么
什么是工傷認定的時效檢驗
工傷認定申請時效是工傷發生后向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據工傷保險的規定，工傷發生后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，特殊情況可以適當延長。如果雇主不申請，工傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
工傷認定申請
工傷認定申請主要是向人力資源和社會保障部門提交申請材料的過程安全局。申請工傷鑒定，一般需要提交《工傷鑒定申請表》、《勞動關系證明》、《診斷證明》。在實際操作過程中，有些領域要求提交證人證言。張倩律師認為這是違法的。詳見“申請工傷認定不需要提交證人證言”一文，申請工傷認定后，人力資源和社會保障局應當受理申請，并向用人單位送達證明通知書，進行調查，在60日內作出工傷認定決定。事實清楚、證據充分的，可以在十五日內作出工傷認定決定。依照《中華人民共和國職業病防治法》診斷或者鑒定職業病的，對工傷認定不服的，可以在接到通知之日起60日內向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復議工傷認定，或者在三個月內直接向人民法院提起行政訴訟
申請工傷認定的期限、期限和程序，向社會保險行政管理部門（人力資源和社會保障局）申請確定員工的傷亡是否屬于工傷
以上是相關答案。一般來說，當工人發生工傷事故時，公司需要在一個月內向有關部門申請工傷鑒定。如果公司此時不申請工傷認定，那么職工可以自行申請工傷認定，職工申請工傷認定的期限為一年。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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