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寧波
女工勞動權益的保護是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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《憲法》第48條規定，婦女在政治、經濟、文化、社會等方面享有與男子平等的權利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女就業標準。職工專業技術職務的晉升、晉升和考核，堅持男女平等的原則，孕婦在工作時間進行產前檢查，是否按病假和事假處理？我可以為此扣除我的工資嗎
懷孕的女工應計為工作時間并按出勤處理，但不應計為病假、事假和曠工。因此，工資不能扣除
用人單位能否辭退孕婦用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等原因減少女職工工資，不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等原因辭退女職工，或單方面終止勞動（聘用）合同或服務協議
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