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寧波
一般仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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普通仲裁與勞動爭議仲裁的區別在于：（1）一般仲裁依據的法律依據不同；勞動爭議仲裁是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》進行仲裁的
（2）機構名稱和性質不同普通仲裁的名稱是**仲裁委員會，因為沒有地區性的仲裁機構管轄權或級別管轄權；勞動爭議仲裁委員會分為**省勞動爭議仲裁委員會，**市勞動爭議仲裁委員會和**縣（區）勞動爭議仲裁委員會按不同地區、不同層次受理案件（3）受理范圍不同普通仲裁機構受理的案件范圍是公民之間的合同糾紛和其他財產權糾紛，平等主體的法人和其他組織；勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括：因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；因執行工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；法律、法規規定應當按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議（4）適用原則和制度不同普通仲裁不設地區管轄和級別管轄；勞動爭議仲裁具有地域管轄權和層級管轄權。在普通仲裁中，采用終審或終審制。裁決后當事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一審兩裁制度。當事人對裁決不服的，可以向人民法院起訴。在普通仲裁中，雙方必須有仲裁協議或沒有仲裁協議。當事人一方申請仲裁的，仲裁機構不予受理；勞動爭議仲裁可以由一方當事人提起（5）不同年限
普通仲裁的期限一般為兩年；勞動爭議仲裁期限為60天
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