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勞動仲裁申請程序及通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 847人看過

勞動仲裁申請程序及注意事項近日，不少網友詢問如何申請勞動爭議仲裁。下面是一個詳細的答案，以幫助更多的朋友。沈律師提醒，申請勞動爭議仲裁時，應注意：

<1.根據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立勞動爭議，勞動合同的履行、變更、解除、終止；退市、解聘、辭職、辭職引起的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的勞動爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償、勞動關系確認等法律、法規規定的勞動爭議發生的勞動爭議

第二，申請勞動仲裁的當事人應當在期限內申請勞動仲裁。如果申請超過期限，他們將失去勝訴的權利，即有足夠證據勝訴的案件將因超過期限而失去勝訴的權利，當事人應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般向用人單位注冊地勞動爭議仲裁委員會提出申請。雇主的注冊地不一定與實際營業地相同。勞動者可以到當地工商信息網查詢用人單位注冊地。用人單位在異地登記的，勞動者可以向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4向仲裁委員會申請仲裁時，勞動仲裁申請人應當提出書面申請，并根據被告人數提交一份副本和一份證據清單。因特殊原因不能提出書面申訴的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書上簽名確認。申訴書應當載明下列事項：1、爭議職工的基本情況（詳見勞動仲裁委員會制定的申訴書，可以逐項填寫）；2、建設單位基本情況（具體填寫方法同上）；（三）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（四）附證據的名稱、證人的姓名、地址和身份證復印件

當事人向仲裁委員會提出申訴時，還應當提交下列材料：1.勞動合同或者其他能夠證明勞動關系的證明材料，申請勞動仲裁應當證明勞動關系的存在；2、身份證復印件；（三）用人單位為申請人的，應當提交營業執照副本、批準證書副本和法定代表人證明材料。

（6）當事人可以委托律師或者勞動爭議仲裁委員會同意的其他公民參加仲裁活動，提交勞動爭議仲裁申請，受理法律文書，提交證據，參加庭審，并代為解決。委托代理人的，申請人應當向仲裁委員會提交委托書和被委托人及被委托人的身份證復印件

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