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工傷期間工資如何計算

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 87人看過

第三十三條職工因工傷、職業病需要停業治療的，停產留薪期間原工資、福利不變，由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。第三十四條工傷職工經傷殘等級評定，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，由所在單位負責，生活照料費從工傷保險基金中按月支付。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%

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