在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
流行期間你需要付費嗎
1、 疫情期間您需要支付工資嗎？
1.法定假日從新年的第一天到第三天（1月25-27日）。企業安排員工加班，不能安排補休的，按不低于員工日或小時工資標準的300%支付工資。
2。國務院根據新的有關文獻精神，將春節假期延長到新型冠狀病毒（2月2日）的第九天，如果企業在第四至第九年內進行加班，企業安排職工的工作，不能安排休息的話，工資按員工日或小時工資的200%支付
第二，隔離觀察期間工人的工資標準是多少，隔離觀察新冠肺炎患者或疑似癥狀。隔離觀察期間的工資是否為最低工資？是病假工資嗎？還是正常工資？在這方面,，《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條規定：疑似傳染病病人或者密切接觸病原攜帶者的，拘留后被排除在病人或者病原攜帶者之外的，拘留期間的工資、福利由所屬單位按照出勤情況分配這條規定明確了工資是按出勤率發放的，也就是按照員工提供的正常勞動標準來發放的
看看各地的規定，如《江蘇省工資支付條例》第28條：對于被列為甲類傳染病或依法采取甲類傳染病控制措施的疑似患者或其密切接觸者，經隔離觀察后被排除為患者或疑似患者的，隔離觀察期間，用人單位應當將勞動者視為提供正常勞動，并支付其工資?！渡虾Ｊ衅髽I工資支付辦法》第十五條：采取公共衛生預防控制措施時，經隔離觀察，排除疑似感染傳染病或病原攜帶者的密切接觸者，隔離觀察期間，企業應將工人視為提供正常勞動力，并支付其工資。北京市規定（京人勞勞[2020]11）：對于新冠病毒感染肺炎疑似患者和新冠病毒感染肺炎患者，疑似患者密切接觸、隔離、醫學觀察排除患者或病原體攜帶者、隔離、，醫療觀察期工資由企業按正常工作期支付?！稄V東省條例》（粵人社明典[2020]13號）：對于新冠病毒感染的肺炎患者、疑似患者和密切接觸者在隔離治療或醫學觀察期間，以及由于政府實施隔離措施或其他應急措施，不能提供正常勞動力的工人應被視為提供正常勞動力并支付其正常工作時間工資。p>
以上是您在疫情期間是否需要支付工資的相關知識。疫情期間上班必須支付加班工資。即使你與外界隔絕，不能上班，你也需要根據《病假工資條例》支付工資。我希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何問題，歡迎來到律師事務所尋求法律意見。祝你生活愉快
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故中的過失是如何的
2021-03-10沒錢交治安拘留罰款會怎么樣
2020-12-23在北京找律師不要找哪一類
2021-02-10死者賠償標準應怎樣計算
2021-01-02離婚訴訟的二審程序
2021-03-05如何行使夫妻財產贈與財產撤銷權
2021-03-04人身損害賠償案件中對成年被扶養人的界定
2020-11-29離婚女婿對前岳母無贍養義務嗎
2021-02-13給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17政府集資房是什么房
2021-02-02解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18婚前財產分割法律怎么規定
2020-12-09可變更合同的前提有什么
2021-01-01雇傭關系有責任比例嗎
2020-11-25與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16房屋中介騙人有哪些手法
2021-01-30人事入職交錢合法嗎
2021-01-12簽訂勞動合同后沒有實際履行怎么處理
2021-01-30強制解除勞動關系怎么賠償
2021-01-26《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19