企業(yè)年金受托人的權(quán)利義務(wù)是什么

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金受托人的權(quán)利義務(wù)包括制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略、根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督等。

《企業(yè)年金基金管理辦法》

第二十三條?受托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

(一)選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人;

(二)制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略;

(三)根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督;

(四)根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式;

(五)接受委托人查詢，定期向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告;定期向有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交開(kāi)展企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

(六)按照國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄自合同終止之日起至少15年;

(七)國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。

企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

首先，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。

其次，養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

但是，企業(yè)年金并非社會(huì)保險(xiǎn)，也并非商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。企業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工，企業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)年金受托人的權(quán)利義務(wù)包括制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略、根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。