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寧波
解除勞動合同通知書范本
(甲方)與(乙方)于年月立(續訂)了以下第項勞動合同：
1、固定期限合同，即從年月日起至年月日止。
2、無固定期限合同。
3、以完成工作為期限合同。根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，以及勞動合同第條第款的約定，現對該勞動合同按照以下第
項辦理。
(1)因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。
(2)因雙方約定的終止勞動合同的第x項條件出現，終止勞動合同。
(3)因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。
(4)根據《勞動法合同法》第x條第x項的規定，解除勞動合同。
(5)根據雙方在勞動合同中第x條第x款的約定，解除勞動合同。
(6)因本人提出辭職解除勞動合同。
(7)因工作調動解除勞動合同。
單位蓋章：
年月日
說明：
1、被終止(解除)勞動合的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
2、本通知書一式四份：用人單位一份(存入勞動者檔安)，勞動者本人一份，單位所在地區區縣(市)社會保險分局一份，勞動者本人戶口所在區縣(市)勞動就業服務管理機構一份。
律霸小編提醒您，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
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