解釋(二)以第一條的顯著地位明確了特定情形下“勞動爭議發生之日”的確定方法。為何要對“勞動爭議發生之日”的舉證責任詳加規定?主要是因為“勞動爭議發生之日”對于當事人尋求勞動爭議的救濟途徑有著重要的意義。《勞動法》第八十二條規定“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。……”,所以“勞動爭議發生之日”的確定是正確處理勞動爭議的前提。
而在勞動爭議案件中,勞資雙方出于自己的立場,往往對于“勞動爭議發生之日”各執一詞,影響對于實體問題的審理。所以解釋(二)合理分配了對于“勞動爭議發生之日”的舉證責任。
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