在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務合同簽在第三方是什么意思
勞務合同簽在第三方是什么意思
勞動合同簽訂在第三方一般是在勞務派遣中出現，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，而勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務協議。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條?勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第五十九條?勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
勞務派遣合同到期不續簽即終止嗎
實際中，勞動合同到期之后，關于續簽的問題有下面幾種情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，就會沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，會有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，就有經濟補償。
而在勞務派遣合同中，勞務派遣合同到期不續簽的就是終止了勞務派遣關系，從上面的規定看，你此時可以向用工單位要求支付經濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的，那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動關系。
關于經濟補償金的規定，實際中是按照下面的標準來：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同簽訂在第三方一般是在勞務派遣中出現，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，而勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務協議。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
相鄰權法律規定
2020-12-09反擔保協議（一）
2020-12-31個體工商戶消防滅火器過期如何處罰
2020-12-10現金支票收款人能否是個人
2021-02-13公證處公證流程
2020-11-08沒有交通事故認定書對事后的賠償有影響嗎
2020-11-18婚內協議效力與離婚賠償
2021-03-14交通事故造成人員死亡需要承擔刑事責任嗎
2020-12-08擔保合同沒有寫時間怎么辦
2021-03-09連環購銷合同糾紛如何處理
2021-01-29公司股東欺詐轉讓股權如何起訴
2021-03-26什么是建筑物區分所有權法
2021-01-07兒童意外險不得超過多少
2020-12-30產品責任險中保險人的義務有哪些
2021-02-06保單現金價值指的是什么意思
2020-11-13新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28未避讓斑馬線保險公司賠償嗎
2020-11-28對方逃逸保險賠償嗎
2021-03-20保險人解除合同的情形是什么
2021-01-11保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02