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法律是如何規(guī)定合同轉(zhuǎn)讓的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 209人看過

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知應(yīng)在轉(zhuǎn)讓后的合理期限內(nèi)作出，否則不得再為通知。我們認(rèn)為，因?yàn)楹贤▽νㄖ獣r(shí)間沒有明確加以限定，且第80條還規(guī)定"未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。"所以，什么時(shí)候通知債務(wù)人，可以由當(dāng)事人自行選擇債務(wù)人未接到通知之前，對債權(quán)的受讓人沒有履行的義務(wù)。但是，新的債權(quán)人不能在起訴時(shí)通知債務(wù)人，起訴必須以通知后債務(wù)人拒絕向其履行為先決條件。通知不能采取公告方式。目前很多銀行的不良債權(quán)剝離之后，由專門的資產(chǎn)管理公司無償接受，這些公司往往在報(bào)紙上刊登公告，聲明已接受原銀行的一系列債權(quán)，列明債務(wù)人名稱及債權(quán)數(shù)額。這一行為是否有效一種意見認(rèn)為，對下落不明的債務(wù)人可以采取這種公告通知的形式，但是對仍在法定住所的債務(wù)人則應(yīng)采取其他方式直接通知，以盡法定的通知義務(wù)。我們認(rèn)為，因公告形式、公告地點(diǎn)、公告時(shí)間等現(xiàn)在沒有法律規(guī)定，人們對公告的法律效果容易產(chǎn)生分歧，而且相對人并無閱讀公告的法定義務(wù)，故暫時(shí)不宜允許當(dāng)事人自己以公告的方式來確定某種法律事實(shí)，否則會(huì)引起很大的混亂，且法院也無法律依據(jù)來確定當(dāng)事人的公告有效與否。

合同轉(zhuǎn)讓，雖然在合同內(nèi)容上沒有發(fā)生變化，但出現(xiàn)了新的債權(quán)人或債務(wù)人，故合同轉(zhuǎn)讓的效力在于成立了新的法律關(guān)系，即成立了新的合同，原合同應(yīng)歸于消滅，由新的債務(wù)人履行合同，或者由新的債權(quán)人享受權(quán)利試用期勞動(dòng)合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。試用期合同違約也可以根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)仲裁法規(guī)定與用人單位解決，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，最好是對勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同法有一些了解，省得日后出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，還要進(jìn)行勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)仲裁等等。